Spezialistin Competence Center Wertschriften (alle)

Bei uns bist du die zentrale Fachkraft, die interne Stellen mit Know-how unterstützt und komplexe Wertschriftenthemen souverän meistert. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Weitblick Verantwortung übernimmt und dabei den Anspruch an Qualität nicht aus den Augen verliert. Bereit, die Wertschriftenadministration auf das nächste Level zu bringen? Wir freuen uns auf dich!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du bist erste Anlaufstelle für interne Stellen bei Börsenaufträgen, Corporate Actions und sämtlichen Wertschriftenthemen.

Kernaufgabe

Du administrierst und verarbeitest den Rücklauf aus Corporate-Action-Ereignissen und stellst die korrekte Schlussmeldung an die Fachabteilungen sicher.

Kernaufgabe

Du führst Mutationen von Einstandspreisen und Positionswährungen durch und stellst sicher, dass unsere Daten stets korrekt und aktuell sind.

Kernaufgabe

Du beantragst Valoren-Eröffnungen und -Mutationen beim externen Partner und übernimmst die Qualitätskontrolle sowie die Fehlerbehebung.

Kernaufgabe

Durchführung von Depotliquidierungen, Korrektur fehlerhafter Depotgebühren sowie Pflege der Länderrestriktionsliste für den Wertschriftenhandel

Nebenaufgaben

Unterstützung interner Stellen bei Anwendungsfragen zum Kernbankensystem im Zusammenhang mit der Wertschriftenabwicklung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.

Was du mitbringst

Mind. 3 Jahre

Wertschriftenadministration

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Bank

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Italienisch (von Vorteil)

Zwingend

Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Wertschriftenadministration mit und hast Erfahrung im Umgang mit dem Kernbankensystem Finnova

Zwingend

Deine Kommunikationsstärke und dein lösungsorientiertes Denken machen dich zu einem geschätzten Ansprechpartner für interne Stellen.

Zwingend

Vernetztes Denken sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort (GABS)

Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Mitarbeiterangebote

Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Bewerbung & Kontakt

Sevilay Sesso

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.