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 ...01 Zukünftiger Arbeitgeber Das Unternehmen aus der Industrie bietet einer engagierten Fachkraft die Möglichkeit, zentrale HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende als erste Ansprechperson entlang des gesamten Employee Lifecycles zu begleiten. In einem... 

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Sie sind eine erfahrene HR Fachperson und bringen Erfahrung im Projektmanagement mit? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Für Ihren Bereich sind Sie verantwortlich für den gesamten HR Lifecycle Sie leiten HR-Projekte,... 

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Bringen Sie Erfahrung in der HR Administration sowie mit SAP mit? Schätzen Sie ein breites Aufgabengebiet inklusive Betreuung des Empfangs? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber Die Verantwortung für die gesamte HR Administration... 

 ...Für unseren Kunden, in der Industriebranche, suchen wir eine engagierte und gewinnende Persönlichkeit als HR Business Partner 100% Deine Aufgaben: Zusammen mit einer Teamkollegin sind Sie zuständig für ein zugeteiltes Betreuungsgebiet und unterstützen, coachen und... 

 ...Einleitung Du suchst eine vielseitige HR-Rolle , in der du administrative Präzision mit menschlichem Gespür verbindest? Möchtest du einen spürbaren Beitrag zum reibungslosen Ablauf zentraler HR-Prozesse leisten und gleichzeitig in einem modernen, digitalisierenden... 

 ...Du erkennst die Bedürfnisse der betreuten Gesellschaften und leitest daraus personalspezifische Massnahmen ab Du arbeitest eng mit HR-Services, unseren Recruitern wie auch unserem HR-Leitungsteam zusammen und unterstützt in HR-Projekten und dem weiteren Aufbau... 

Sie suchen für die nächsten Monate eine abwechslungsreiche Aufgabe als HR Generalist:in? Sie möchten Ihre Kenntnisse in der Administration und Recruiting weiter vertiefen? Dann lesen Sie jetzt weiter! Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie unterstützen... 

 ...Applaus-Garantie bekommt, die er verdient. Bist Du dazu ein bodenständiger Mensch der in der Region Burgdorf lebt und arbeiten möchte? HR-Assistent/in 80-100 Dein Wirkungskreis umfasst: Führen der Personaladministration Betreuung der Arbeitszeiterfassung An-... 

 ...Personaladministration (sämtliche administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter) Eine enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern gehört zu deinen Aufgaben Du stehst der Linie und den Mitarbeitenden in deinem Verantwortungsbereich beratend... 

 ...Du suchst einen Einstieg ins HR oder möchtest deine Erfahrung in einem dynamischen, internationalen Umfeld einbringen? In dieser Rolle unterstützt du das HR-Team operativ und bist massgeblich dafür verantwortlich, dass hinter den Kulissen alles rund läuft. Onboarding... 

 ...Sie selbstständig und stellen einen reibungslosen Payroll-Prozess sicher Als zentrale Ansprechperson beantworten Sie lohn- und HR-relevante Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften kompetent und serviceorientiert Prozesse rund um Payroll, Zeiterfassung... 

 ...Anlaufstelle für Versicherungsfragen Beratende Funktion für Linie und Mitarbeitende im Verantwortungsbereich Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern Diverse weitere Tätigkeiten im Personalwesen Mithilfe bei der Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie... 

Sie können sich für administrative Aufgaben begeistern und möchten Ihr Organisationstalent im HR unter Beweis stellen? Dann bewerben Sie sich noch heute! Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber Sie übernehmen die gesamte Personaladministration und bearbeiten... 

Tradition trifft auf unternehmerischen Gestaltungsspielraum! Unser Partner ist ein marktführendes Schweizer Produktionsunternehmen, das seit Jahrzehnten für höchste Qualität steht. In dieser neu besetzten Schlüsselposition prägst du die strategische und operative Zukunft...

ETA SA is seeking an HR Controlling and Compensation Specialist to join its team in Grenchen, Switzerland. This role involves developing HR controlling processes, managing compensation programs, and analyzing HR data to support strategic decision-making. Ideal candidates... 

Begleiten Sie gerne Führungskräfte in HR-Themen und gestalten Veränderungen aktiv mit? Schätzen Sie Verantwortung, Austausch sowie ein breites Aufgabenfeld? Dann bewerben Sie sich noch heute! Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber Als strategische Ansprechperson... 

Sie verbinden Strategie und Menschlichkeit? Bei Glutz gestalten Sie als Leiter:in Human Resources die Unternehmenskultur und sichern die Weiterentwicklung des Erfolgs. Glutz steht seit 1863 für Schweizer Qualität, Innovationskraft und verlässliche Werte. Das Familienunternehmen...

 ...übernehmen in SAP SuccessFactors Projekten eine proaktive Lead-Rolle und sind über alle Projektphasen hinweg zentrale Ansprechperson für SAP HR Prozesse und deren technische Umsetzung /nSie begleiten den gesamten Projektzyklus von Anforderungsanalyse über Berechtigungskonzepte... 

 ...Ihr Aufgabengebiet ~ Sie arbeiten aktiv in einem Transformationsprogramm mit und bringen Ihre Expertise ein, um die SAP HR Prozesse der Zukunft zu gestalten/nSie treiben Themen proaktiv voran, analysieren bestehende Prozesse und entwickeln neue, zukunftsfähige Lösungen... 

ETA SA is seeking a dedicated HR Controlling and Compensation & Benefits Specialist to join its team in Grenchen, Switzerland. This role involves developing HR controlling processes, analyzing compensation structures, and collaborating with cross-functional teams to support... 

Omega is seeking an HR Business Partner and Learning Project Manager in Biel/Bienne, Switzerland. This role involves developing HR strategies, managing learning projects, and providing HR consultancy to management. Ideal candidates will have a Bachelor's degree in a relevant... 

 ...Vorgesetzte in sämtlichen personalrechtlichen Angelegenheiten Sie führen Austrittsinterviews und übernehmen vielfältige Aufgaben im Bereich HR Sie arbeiten aktiv an internen HR-Projekten mit und bringen Ihre Expertise in gesamtstädtische HR-Initiativen ein Profil... 

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