Trainee HR-Strategie

Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen – vernetzt und effizient. Du verbindest HR, Technologie und Menschen. Entscheidend sind deine Denkweise, Kommunikation und Feingefühl.

Wichtige Hinweise

Reisetätigkeit mindestens 1 Tag pro Woche nach Suhr AG oder Ecublens VD.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Mitarbeit in Projekten, welche die Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Digitalisierung vorantreiben

Kernaufgabe

Analyse von HR-Fragestellungen sowie Mitentwicklung von Lösungsansätzen und Entscheidungsgrundlagen

Kernaufgabe

Mitgestaltung von Strukturen und Massnahmen, welche die Erfahrung von Kandidat*innen, Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Life Cycles verbessern

Nebenaufgaben

Vorantreiben von Prozessoptimierungen

Nebenaufgaben

Verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation auf Deutsch und Französisch

Was du mitbringst

1-3 Jahre

Erste Projekterfahrung aus dem Studium oder Berufserfahrung

Student*in (Uni/FH/HF)

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (Grundkenntnisse)

Französischkenntnisse, welche im Berufsalltag eingesetzt werden können, sind von Vorteil

Zwingend

Freude an komplexen Fragestellungen, neuen Herausforderungen und kontinuierlichem Lernen

Zwingend

Kompetenz in der Erstellung von Analysen, Empfehlungen und Inputs – dabei nutzt du vielfältige Tools und Methoden

Zwingend

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen

Zwingend

Fortgeschrittene technische Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft 365 und diversen AI-Tools

Zwingend

Adressatengerechte Kommunikation und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Zwingend

Hohe Affinität zu digitalen Tools, Systemen und Prozessen sowie eine strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise

Zwingend

Selbstständige und initiative Persönlichkeit, die im kleinen Team Verantwortung übernimmt, Herausforderungen pragmatisch angeht und Themen voranbringt

Was wir dir bieten

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz

Faire Löhne

Wir bezahlen einen marktgerechten und fairen Lohn. Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem

Mitarbeiterangebote

Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)

Sport- und Fitnessangebote

Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten

Bewerbung & Kontakt

Katja Schwendemann

Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders