HR Business Partner (m/w/d) 100 %

In dieser vielseitigen Funktion beraten und begleiten Sie Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und stehen ihnen als kompetente Sparringpartnerin bzw. kompetenter Sparringpartner zur Seite. Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung des zugewiesenen Personalbereichs und verantworten den Rekrutierungsprozess, insbesondere für Ärztinnen und Ärzte. Darüber hinaus stellen Sie die professionelle Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, begleiten Veränderungsprozesse und wirken aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit. Mit Ihrer Erfahrung leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Instrumente und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Human Resources Management oder in Betriebswirtschaft sowie über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Gesundheitswesen oder in einem anspruchsvollen Dienstleistungsumfeld mit. Sie überzeugen durch fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts, eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz. Diskretion, Empathie, Organisationsgeschick und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zu begleiten.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum in einer erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe. Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des Human Resources. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Homeoffice sowie attraktive Anstellungsbedingungen runden dieses spannende Angebot ab.