HR Generalist/in 50-60% (m/w/d)
Adecco
Einleitung
Du suchst eine abwechslungsreiche HR-Rolle, in der Du Verantwortung übernehmen und aktiv zum Erfolg eines Schweizer KMU beitragen kannst? Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte, vertrauenswürdige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit, die sämtliche HR-Themen kompetent betreut.
Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für alle HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles- von Vertragswesen über die Lohnadministration bis hin zu Sozialversicherungen
- Du bereitest die Lohnunterlagen sorgfältig auf und stellst gemeinsam mit einer externen Treuhandstelle deren korrekte Verarbeitung sicher
- Du planst und begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess
- Du stehst Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Ansprechperson in sämtlichen HR-Themen zur Seite
- Du bearbeitest Unfall- und Krankheitsmeldungen und hältst alle relevanten Stellen auf dem Laufenden
- Du pflegst den Austausch mit Behörden, Versicherungen und weiteren externen Partnern
- Du sorgst dafür, dass gesetzliche Vorgaben im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht jederzeit eingehalten werden
Profil
- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen und Dich im HR-Bereich weitergebildet
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit zeichnen Deine Persönlichkeit aus
- Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch; Englischkenntnisse sind ein Plus
- Du fühlst Dich im Umgang mit MS Office wohl
Vorteile
- Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Gestaltungsfreiheit und Verantwortung in einem stabilen Umfeld
- Mindestens fünf Wochen Ferien, damit Du genügend Zeit zur Erholung hast
- Flexible Arbeitsbedingungen sowie zusätzliche freie Tage über die Festtage hinweg
- Die Kosten für die KTG-Beiträge werden vollständig übernommen
- Moderne und faire Anstellungsbedingungen, die Deine Arbeit wertschätzen
- Ein Arbeitsplatz, der sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖV bequem erreichbar ist (kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort)
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022026-962466) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter Telefonnummer auf tnl2.jometer.com ansehen.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
#g4p- ...Betreuung und Beratung der Linienvorgesetzten in HR Fragen Profil Mehrere Jahre Erfahrung... ...Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match... ..., entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen...EmpfohlenSelbständige Tätigkeit
- ...Fokus und Begeisterung für Gesprächsführung / HR Fachfrau in Ausbildung ~2-3 Jahre... ...Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match... ...rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es...Empfohlen
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- ...Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Bereitschaft, diese Weiterbildung... ...Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn ~ Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen...EmpfohlenTeilzeitarbeitFerienjobHomeoffice
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- ...Bereich Human Resources und begleitet mit über 500 Mitarbeitenden an 50 Standorten jährlich rund 30‘000 Talente. Mit unseren Marken Adecco... ...und General Assembly bieten wir Unternehmen ganzheitliche HR-Lösungen: von der Temporär- und Feststellenvermittlung über Lohnadministration...TemporärFerienjob
- ...für Unternehmen mit besonderen Anforderungen. 02 Ihre Aufgabe – Verantwortung für die administrative Abwicklung des gesamten HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt – Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten...Festanstellung
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