Retail-Führungskraft: Karriere-Programm im Handel

ppbArbeiten, /b wo bKarrieren /b beginnen /p pFür unser Nachwuchsprogramm in der Region Kreuzlingen suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen. /p h3Pensum /h3 p100% /p h3Vertrag /h3 punbefristet /p h3Stellenantritt /h3 pnach Vereinbarung /p h3Aufgaben /h3 ul liVerstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z /li liEinarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme /li liEinführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten /li liBereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liAbgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel /li liFührungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil /li liSicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz /li liEinsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren /li liOrganisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren /li liFreundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul liVergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe /li liAnstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt /li liArbeitszeit: 5 Wochen Ferien /li liWeiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse /li liNachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten /li liKommunikation: interne App für Mitarbeitende /li liGesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement /li /ul h3Deine Ansprechperson /h3 pder Coop Genossenschaft /p h3Daniel Schori /h3 pHR Marketing /p /p #J-18808-Ljbffr