Head of HR Operations & Payroll

Head of HR Operations Payroll (m/w/d) | 80-100% | HinwilWerde Teil des Audi Revolut F1 Teams.Höchstleistung, Präzision, Innovation und Teamwork prägen nicht nur den Motorsport, sondern auch die tägliche Zusammenarbeit. Mit einer wachsenden Belegschaft und ambitionierten Zielen entwickelt Audi Revolut F1 die HR-Organisation kontinuierlich weiter.Deine HauptaufgabenGesamtverantwortung für den korrekten und termingerechten End-to-End-Payroll-Prozess für rund 900 MitarbeitendeFührung und Weiterentwicklung des HR Operations Service Teams, inklusive Team Lead PayrollVerantwortung für eine professionelle HR-Administration entlang des gesamten Employee LifecyclesSicherstellung hoher Qualitäts-, Compliance- und Servicestandards sowie kontinuierliche Optimierung der Payroll- und HR-Service-ProzesseAnsprechperson für komplexe Fragestellungen rund um Payroll, Vergütung, Steuern und Sozialversicherungen auch im internationalen KontextVerantwortung für Payroll Reporting, Audits sowie Auswertungen zu Personalkosten und FTEUnterstützung bei Budgetierung und Forecasting der Personalkosten gemeinsam mit HR Controlling und FinanceAktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie Mitwirkung bei der laufenden SuccessFactors-ImplementierungEnge Zusammenarbeit mit HR Leadership, Finance, Controlling und weiteren Business StakeholdernDein ProfilMehrjährige Erfahrung in Payroll, HR Operations/HR Administration und Compensation BenefitsSehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Payroll, Sozialversicherungsrecht und SteuernErfahrung mit Gehaltsreviews, Benchmarking und BenefitsFührungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende und Prozesse weiterzuentwickelnAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM; SuccessFactors-Erfahrung ist ein PlusErfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-ProzessenSouveränes Stakeholder Management auf unterschiedlichen HierarchieebenenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)Was dich erwartetEine verantwortungsvolle Führungsrolle mit hoher Eigenverantwortung, Sichtbarkeit und direkter Reporting Line an die CHRO. Du erhältst die Möglichkeit, Payroll, Compensation Benefits und HR Services aktiv weiterzuentwickeln und zentrale HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekte mitzugestalten.Und das in einem internationalen Umfeld, in dem Professionalität, Zusammenarbeit, Geschwindigkeit und kontinuierliche Verbesserung zum Alltag gehören.Du verbindest operative HR-Exzellenz mit Führungskompetenz und möchtest HR Operations aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. #J-18808-Ljbffr