Responsable salaires

ph3Avec des établissements tous ancrés sur le territoire helvétique, nous œuvrons à l'expression d'une Belle Hôtellerie, responsable et durable.br/Profondément humaniste et au service des savoir-faire d'exception, Sandoz Fondation Hotels place ses collaborateurs au cœur de sa vision. /h3h3NOS VALEURS /h3h3Chez Sandoz Foundation Hotels, notre mission est de préserver le patrimoine environnemental, matériel et immatériel de nos propriétés grâce à une exploitation hôtelière saine, rentable et responsable. /h3h3L'expression parfaitement maîtrisée d'une bHÔTELLERIE D'EXCELLENCE SUISSE /b /h3h3Un engagement plein et entier pour la bTRANSFORMATION DURABLE /b de nos activités /h3h3bLE DÉVELOPPEMENT DE NOS TALENTS /b dans un cadre de travail sain, épanouissant et participatif. /h3h3Responsable salaires (H/F) /h3pLes Hôtels de la Fondation Sandoz /ppEntre lac et montagne, rejoignez des hôtels où l'élégance naturelle rencontre l'excellence du service. Ici, chaque instant reflète la beauté et l'authenticité de nos paysages, dans un cadre aussi inspirant pour nos clients que pour nos équipes. Nous offrons à nos collaborateurs de véritables opportunités d'évolution au sein d'établissements d'exception. La belle hôtellerie, c'est celle qui vient du cœur, et c'est avec passion que nous la faisons rayonner chaque jour. /ppAfin de compléter notre équipe, nous recherchons un/e : /ph3Responsable salaires (H/F) /h3pbLieu de travail /b : Hôtels de la Fondation Sandoz /ppbDate d'entrée /b : /ppbType de contrat /b : Contrat à Durée Indéterminée /ph3Responsabilités /h3ulliVous êtes responsable de la gestion complète et autonome du cycle de paie pour plusieurs établissements du Groupe, représentant une population de 700 à 850 collaborateurs. /liliVous assurez la préparation, le contrôle et la clôture des salaires mensuels dans le respect des délais, des dispositions légales et des conventions collectives applicables. /liliVous gérez les nombreuses variables de paie propres à notre industrie hôtelière et veillez à leur traitement avec rigueur et précision. /liliVous assurez le suivi et le contrôle des données transmises par les différents établissements et départements. /liliVous êtes le point de référence pour les questions relatives aux salaires et apportez un support aux collaborateurs, aux managers et aux équipes RH des différents établissements. /liliVous apportez également votre soutien sur les aspects administratifs RH qui dépassent le cadre strict de la préparation des salaires. /liliVous assurez le suivi des échéances et savez gérer des délais parfois courts, en faisant preuve d'organisation et de priorisation. /liliVous collaborez étroitement avec les équipes opérationnelles afin de comprendre leurs enjeux et de leur apporter des réponses adaptées aux réalités de l'hôtellerie. /liliVous participez au suivi, à l'analyse et à la fiabilisation des indicateurs RH et des données liées à la masse salariale. /liliVous identifiez les éventuelles anomalies, assurez les contrôles nécessaires et êtes force de proposition pour améliorer les processus et la qualité des données. /liliVous assurez une veille sur les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles ayant un impact sur la gestion des salaires. /liliVous faites partie intégrante de l'équipe des Ressources Humaines et travaillez en étroite collaboration avec la Finance et les différents interlocuteurs des établissements du Groupe. /li /ulh3Profil recherché /h3ulliVous disposez d'une première expérience confirmée en Suisse dans le domaine des salaires, idéalement dans un environnement complexe et multi-sites. /liliVous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie et êtes capable de le gérer de manière autonome, de la collecte des variables jusqu'aux contrôles et à la clôture. /liliVous êtes à l'aise avec un volume important de données et avec la gestion de nombreuses variables, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie ou dans un environnement soumis à la CCNT. /liliVous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs sujets simultanément tout en respectant des délais parfois très courts. /liliVous avez un excellent sens des priorités et êtes capable de faire face aux imprévus inhérents à notre activité. /liliVous comprenez les enjeux des équipes opérationnelles et savez adapter votre approche aux réalités du terrain. /liliVous appréciez être un véritable partenaire pour les managers et savez apporter un support fiable et pragmatique. /liliVous êtes à l'aise avec les chiffres, les indicateurs RH et l'analyse des données. /liliVous faites preuve de curiosité et avez envie de comprendre les processus dans leur ensemble afin d'identifier des pistes d'amélioration. /liliVous êtes autonome, fiable, discret(e) et doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité. /liliVous maîtrisez parfaitement le français, qui est indispensable pour ce poste. La maîtrise de l'anglais constitue un réel atout. /liliVous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion des salaires. La connaissance de Mirus constitue un véritable atout. /li /ulh3Nos avantages /h3ulliHébergement temporaire /liliFormations internes /liliAccès aux infrastructures sportives /liliRestauration de qualité à prix préférentiel /li /ulh3Informations supplémentaires /h3pExigences : Afin de pouvoir travailler en Suisse, le candidat est en possession d'un permis de travail ou doit répondre aux exigences légales pour l'obtention d'un permis. /ph3Pourquoi rejoindre les hôtels Sandoz /h3pRejoindre Sandoz Foundation Hotels, c'est intégrer un groupe où l'excellence, le développement des collaborateurs et le développement durable sont au cœur de nos valeurs. Nous investissons dans votre évolution professionnelle et offrons un cadre de travail inspirant, où l'esprit d'équipe et l'authenticité sont essentiels. Ensemble, façonnons la belle hôtellerie avec passion et engagement. /p /p #J-18808-Ljbffr