Golf Pro*​Proette

Was du bewegst

Kernaufgabe

Leitung der Unterrichtseinheiten für Einzelpersonen und Gruppen

Kernaufgabe

Durchführen von Junioren- und Mannschaftstraining

Nebenaufgaben

Umgang mit Trackman, Videoanalyse und Club Fitting

Nebenaufgaben

Durchführung von Migros Golfpark-Reisen

Was du mitbringst

Berufserfahrung

in Einzel- und Gruppenunterricht sowie in Kinder- und Jugendtraining, mit Golfreisen

Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

Ausbildung als Fully Qualified PGA Golfprofessional

Deutsch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Mitgliedschaft einer PGA / Graduierungsstatus A, AA oder G4

Gewünscht

Zusatzausbildungen (Trackman University, Clubfitting, TPI, J+S Kursleiter)

Gewünscht

Teamfähige, motivierte und selbstständige Persönlichkeit

Gewünscht

Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Wochenendeinsätzen (7-Tage-Betrieb)

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Bewerbung & Kontakt

Leandra Studhalter

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche