Prozessexperte Produktion /​ Lean Management (w/​m/​d)

Du willst Produktionsprozesse nicht nur begleiten, sondern gezielt verbessern? Bei uns treibst du Optimierungen mit Wirkung voran – von Effizienz und Qualität bis zu Lean und KVP. Dich erwarten ein starkes Team, echte Entwicklungsmöglichkeiten im Migros-Universum und Produkte, auf die wir stolz sind.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du optimierst technische und organisatorische Produktionsprozesse und steigerst nachhaltig Anlagenleistung, Qualität und Effizienz.

Kernaufgabe

Du reduzierst Ausschuss, Verluste und Stillstände und entwickelst praxistaugliche Lösungen für einen stabilen Betrieb.

Kernaufgabe

Du leitest und koordinierst die Problemlösung bei Anlagenstörungen und arbeitest eng mit Produktion, Technik und externen Partnern zusammen.

Kernaufgabe

Du führst KVP-Projekte von A bis Z entlang des PDCA-Zyklus und setzt Lean-Themen wirksam in der Produktion um.

Kernaufgabe

Du schulst Mitarbeitende, erstellst Arbeitsanweisungen und begleitest Erstproduktionen, Betriebsversuche sowie technische Optimierungen an den Anlagen.

Was du mitbringst

3 Jahre Berufserfahrung

in einem produzierenden Umfeld, idealerweise in der Lebensmittelindustrie, FMCG oder industriellen Fertigung.

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

technische oder mechanische Berufsausbildung.

Deutsch (verhandlungssicher)

jede weitere Sprache von Vorteil.

Zwingend

Sehr gutes technisches Verständnis von Produktionsanlagen und Produktionsprozessen sowie Erfahrung mit KVP/Lean; SAP oder ERP und MS Office (Excel und Power BI) setzt du sicher ein.

Zwingend

Du arbeitest strukturiert, systematisch und lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.

Zwingend

Du überzeugst mit Teamgeist, klarer Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und hoher Lernbereitschaft.

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

E-Mail auf jobs.migros.ch ansehen

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.