HR Service Specialist (m/w/d)
Du arbeitest strukturiert, behältst auch in komplexen HR-Prozessen den Überblick und fühlst dich in der HR-Administration zu Hause. Wenn du zudem Erfahrung in der Zeitwirtschaft mitbringst und die Linie gerne kompetent unterstützt, bist du bei uns genau richtig.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Selbstständige Bearbeitung von Personalbewegungen entlang des gesamten Employee Lifecycles in deinem Betreuungsbereich – inklusive Verträgen, Bewilligungen, Sozialversicherungen und Arbeitszeugnissen
Kernaufgabe
Pflege und Verwaltung der Stammdaten in SAP HCM (ab 2027 in SAP SuccessFactors)
Kernaufgabe
Beantworten und Triagierung von Anliegen der Linie und der Mitarbeitenden via Ticketsystem oder per Telefon
Kernaufgabe
Verantwortung für Themen rund um die Zeiterfassung (ohne Taggeldabrechnungen)
Kernaufgabe
Optimierung von Prozessen und des Systemeinsatzes im Bereich Zeiterfassung inkl. Schulung der Linie in der Anwendung
Kernaufgabe
Mitarbeit in HR-Projekten insbesondere bei der Einführung von SuccessFactors und eines neuen Zeiterfassungssystems
Kernaufgabe
Regelmässiger Austausch mit unserer HR Beratung, Payroll, Ämtern und weiteren internen und externen Stellen
Was du mitbringst
Mehrere Jahre Erfahrung
in der HR Administration sowie gute Kenntnisse in der Zeitwirtschaft
Eidg. Fachausweis
Deutsch (fliessend)
Französisch (gute Kenntnisse)
Zwingend
Strukturierte, nach Prioritäten geordnete Arbeitsweise
Zwingend
Flexibilität und vernetztes Denken
Zwingend
Zuverlässiges und selbstverantwortliches Arbeiten
Zwingend
Freude an der Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Schulungen
Zwingend
Hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office Kenntnisse
Zwingend
Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors
Zwingend
Gute Kenntnisse im Arbeitsgesetz sowie in Arbeitszeitregelungen
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Attraktive Sonderkonditionen bei der Migros Bank, Prämienrabatte bei der Migros Versicherung und Vergünstigungen bei Migros Ferien
Zentraler Arbeitsort
Büros und Studios an gut erschlossener, zentraler Lage
Gesund arbeiten
Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
Flexible Arbeitszeit
Einstieg im Voll- & Teilzeitpensum sowie als Quereinsteiger*in möglich
Handy-Abo
Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)
Migros Bank
Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
Arbeitsklima
Hilfsbereite Teammitglieder*innen und unkomplizierter Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg
Du-Kultur
Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Mitarbeiterangebote
Flottenrabatt bei zahlreichen Automarken und Spezialkonditionen bei CarSharing Angeboten und Autovermietungen
Bewerbung & Kontakt
Susanne Hug
HR Business Partner
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- Bereit, unsere Produktion mit deinem Einsatz voranzubringen? Als Maschinenführer*in bedienst du moderne Anlagen und trägst täglich zu Qualität, Effizienz und reibungslosen Abläufen bei. Werde Teil unseres Teams im Genuss-Segment der Migros-Industrie mit Chocolat Frey, ...EmpfohlenSchichtarbeit
- ...bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden...Empfohlen
- ...dynamischen Umfeld wohlfühlt. Zwingend Du verfügst über sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse und bringst eine hohe Affinität für neue... ...etwas zu bewegen. Bewerbung & Kontakt Giuliana Sidoti HR Business Partner ****@*****.***...Zwei-Tage-WocheFerienjobHomeoffice
- ...Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort...
- ...Eigenverantwortung & Freiraum Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen. Bewerbung & Kontakt Giuliana Sidoti HR Business Partner ****@*****.*** Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen...Zwei-Tage-WocheFerienjobHomeoffice
- ...Produktionsprozessen sowie Erfahrung mit KVP/Lean; SAP oder ERP und MS Office (Excel und Power BI) setzt du sicher ein. Zwingend Du... ...durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung...
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- ...Systemlandschaft sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören die Betreuung und Optimierung der Microsoft 365 Plattform, die Integration neuer Services sowie die Unterstützung im 1st und 2nd Level Support. Zudem analysieren und beheben Sie Störungen, unterstützen bei Changes und...Festanstellung
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- ...Deine Aufgaben: Hauptaufgabe ist der Betrieb der Citrix Umgebungen: Entgegennahme von Incidents, Service Request, Erfassen von Changes Updaten und testen der Software via SCCM und PVS Mitarbeit und Hilfe bei Projekten Erfassen der Bedürfnisse und Erwartungen...
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