Salaire moyen: CHF152 500 /annuel
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- ...uns - abwechslungsreich und spannend Du hältst die Fäden in der Personaladministration zusammen Die Personalstammdaten in den HR-Systemen werden von dir gepflegt Du betreust die Ein- und Austrittsprozesse Mit deiner offenen Art berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte...Suggéré
CHF 110000 - CHF 125000 par année
...Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- oder Personalwesen Fundierte Berufserfahrung im Finanzbereich, Kenntnisse im HR sind von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Abacus und/oder anderen gängigen ERP-Systemen wünschenswert Starke...SuggéréHoraire flexible- Für unseren erfolgreichen, international tätigen Kunden in Zug, suchen wir eine*n Executive Assitant. Aufgaben Unterstützung mehrerer Führungsmitglieder Verwaltungsaufgaben, Agendakoordination, Organisation von Meetings Komplexe Reiseorganisationen Unterstützung...SuggéréHoraire flexible
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- ...Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems Kontakt zu Sozialversicherungspartnern, Ausgleichskassen und Ämtern Unterstützung im HR-Team bei Projekten, Digitalisierungen und Prozessoptimierungen Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung mit fundierter...SuggéréTravail à domicile
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- ...tätigen Grossbetrieb suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, führungsstarke und kommunikative Persönlichkeit als HR Leitung (m/w/d) 100% . In dieser zentralen Funktion gestaltest du die People & Culture Strategie aktiv mit und stellst die...Suggéré
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- ...Partner der Führungskräfte verantwortest du alle personalrelevanten Themen Selbständiges Rekrutieren der Fachkräfte Mitarbeit bei HR relevanten Projekten Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungen Verantwortung für den gesamten Employee...Suggéré
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- ...addressing concerns, resolving conflicts, and providing guidance on HR-related matters. 3. Policy Implementation: Ensure consistent... ...Organizational Development and office management: 1. Workforce Planning: Assist in workforce planning efforts, ensuring the organization has the...
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- ...Ihre Hauptaufgaben Aufbereitung und Weiterentwicklung von periodischen HR-Reports sowie Analysen Erstellung und Visualisierung zentraler HR-Kennzahlen (z. B. HC/FTE, Fluktuation, Absenzen, Recruitment) und Sicherstellung der Datenqualität Analyse von Trends...Poste d'apprentissage
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- ...appropriate strategies to enhance cash position and cash management. Identify potential business opportunities or improvements. Assists the Board of Directors as required, in raising additional capital at appropriate valuations to enable the company to meet sales,...TemporaireTemps plein
