HR Business Partner | Recruiting (a)
Teilzeit
Job Impuls AG
Mitarbeit bei HR relevanten Projekten
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)
Abgeschlosene kaumfännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung Personalfachfrau/-mann und/oder Studium
Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position als klassischer HR BP
Die Stellenanzeige wurde vor Vor einem Monat veröffentlicht
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