SAP Projektleitung HR (m/w/d)

Moechten Sie HR-Projekte mit Digitalisierung und Gestaltungsspielraum prägen? Nutzen Sie diese Chance im modernen HR-Management einer etablierten Organisation!

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für HR-Projekte von der Konzeption über die strukturierte Planung bis hin zur erfolgreichen Implementierung und Übergabe in den operativen Betrieb
Sie analysieren und strukturieren strategische wie operative Themen im Human Ressource Management und überführen diese in tragfähige, digitale Lösungen mit unternehmensweiter Wirkung
Sie verfügen über eine fundierte HR-Weiterbildung oder einen Hochschulabschluss mit Vertiefung im Personalmanagement sowie eine Zusatzqualifikation im Projektmanagement
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte sowie ausgeprägte Kompetenzen im Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zeichnen Ihren beruflichen Hintergrund aus
Sie bringen ausgeprägte analytische Stärke und konzeptionelle Fähigkeiten mit und setzen dank Ihres sicheren Umgangs mit digitalen HR-Systemen (SAP) sowie gängigen Projektmanagement-Methoden
Als sozialkompetente, initiative Persönlichkeit überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und eine leistungsorientierte Arbeitsweise in einem agilen Umfeld
Sie profitieren von einem abwechslungsreichen Aufgabenportfolio mit strategischer Relevanz und nachhaltigem Impact auf das gesamte Unternehmen
Das Unternehmen ist eine etablierte Organisation im öffentlichen Umfeld mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einem zentral gesteuerten Human Ressource Management. Als kompetenter Dienstleister erbringt es umfassende HR-Services und treibt innovative, digitale Lösungen mit klarer ICT-Ausrichtung voran. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die Projekte im HR-Umfeld von der Idee bis zur nachhaltigen Implementierung verantwortet. In der Funktion als HR Projektleiter / HR Projektleiterin 80-100% erwarten Sie vielseitige Aufgaben mit strategischer Wirkung und attraktiven Entwicklungsperspektiven.