HR-Assistent (Teilzeit %
Knauf Switzerland
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Verantwortung für den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess
Betreuung und Koordination sämtlicher HR-Themen im Zusammenhang mit Projekten der Knauf-Gruppe in Deutschland
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personalassistent/in
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Payroll und Personaladministration
Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit mit Bereitschaft zur gegenseitigen Stellvertretung und Übernahme klar definierter Verantwortungsbereiche
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe Affinität zu HR-Systemen
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
Flexibilität: 25 Tage Ferien und ab dem 50. Altersjahr 30 Tage Ferien, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, 40h Woche und Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
Sozialversicherung: Es erwarten Sie attraktive Konditionen bei der Pensionskasse sowie eine halbprivat versicherte UVG-Zusatzversicherung ohne Nachteile bei einer Teilzeitbeschäftigung
Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
Die Knauf AG ist ein führendes Unternehmen der Schweizer Bauindustrie und gehört zur international erfolgreichen Knauf-Gruppe. Seit Jahren stehen wir für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
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