Durchschnittsgehalt: CHF75.532 /jährlich
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- ...und Bereichen: Aufgaben PartnerassistentIin Sachbearbeiter/in Corporate Actions SachbearbeiterIin Buchhaltung Personalassistent/in Kundenberater/in Kasse temporär 3 Monate Executive Assistant Accountant Wertschriftensachbearbeiter/in Sachbearbeiter...EmpfohlenFür 3 MonateTemporärVertriebsinnendienst
- ...Teams Mitarbeit in HR‑Projekten Lernendenbetreuung Anforderungen Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Personalassistent/in oder Sachbearbeiter/in Personal (eidg. Zertifikat) Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion...EmpfohlenTemporärZivildienst
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- ...Einsatzbereiche Sachbearbeiter/in Verkaufsinnendienst Personalassistent/in Mitarbeiter/in Buchhaltung (Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) Executive Assistant Mitarbeiter/in Banking (Teamassistentin, Back Office Mitarbeiter...EmpfohlenTemporärFestanstellungVertriebsinnendienstBackoffice
- ...Stellvertretungsaufgaben im Team Mitbringen ~Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und vorzugsweise eine Weiterbildung als Personalassistent/in ~Erfahrung in der HR-Assistenzfunktion oder im HR-Backoffice ~Versiert im Umgang mit MS-Office ~Strukturierte,...EmpfohlenBefristete ArbeitBackoffice
- ...Zentrale Anlaufstelle für interne und externe HR-Anfragen Ihr Profil: Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Personalassistent/in oder Sachbearbeiter/in Personalwesen Erfahrung in der Personaladministration von Vorteil Strukturierte,...Empfohlen
CHF 90000 - CHF 100000 pro Jahr
...Erfolgreich haben Sie eine kaufmännische Grundbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung zur HR-Fachperson oder zum Personalassistenten abgeschlossen Sie blicken auf eine mindestens zweijährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Generalistenfunktion...Empfohlen- ...kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Praxis in der HR-Administration Eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich, z.B. als Personalassistent:in HRSE ist von Vorteil Erste Erfahrung im Payroll Management Versierter Umgang mit MS Office sowie idealerweise...EmpfohlenBefristete Arbeit
- ...Ihr Profil kaufmännische Berufsbildung oder gleichwertige Ausbildung Weiterbildung Sachbearbeiter/in Personalwesen oder Personalassistent/in von Vorteil gute Kenntnisse der benutzten Software von Vorteil Muttersprache Deutsch Sozialkompetenz, Belastbarkeit...Empfohlen
- ...Bereichs Was Sie mitbringen: Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und haben sich mit einer Weiterbildung als Personalassistent/in gezielt auf den HR-Bereich spezialisiert. Eine zusätzliche Weiterbildung im Lohn- oder Sozialversicherungsbereich ist von...Empfohlen
- ...Chefarztsekretariat und weiteren administrativen Bereichen zusammen. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Personalassistent/in und idealerweise eine höhere Fachausbildung. Sie sind mit dem Gesundheitswesen vertraut und verfügen über vertiefte...Empfohlen
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- ...eine zusätzliche Personalassistentin, einen zusätzlichen Personalassistenten 100%. Wir gehören zu den national führenden Stellenvermittlungen... .... Stellenbeschreibung Als Personalassistentin oder Personalassistent bist du das strahlende erste Gesicht unserer Filiale und...EmpfohlenFestanstellung
- ...Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungen Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Treuhand, Personalassistent/in oder Payroll Expert/in Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, insbesondere im Bereich Payroll Sehr gute...Empfohlen
- ...B. Sachbearbeiter:in oder Fachausweis im Finanz und Rechnungswesen) und idealerweise auch über eine Weiterbildung im HR (z.B. Personalassistent:in) Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung sowie in der Personaladministration mit Du arbeitest...VollzeitTeilzeitarbeitFreelanceRemote job