...zur Unterstützung des Personalleiters eine zuverlässige, motivierte und organisationsstarke Persönlichkeit mit Zahlenflair. Personalassistent/in 100% Ihre Herausforderung
Vorbereitung des monatlichen Lohnlaufs
Führen der Personaladministration von A-Z
Verantwortlich...
Empfohlen
AUFGABE
Vorbereitung des monatlichen Lohnlaufs
Führen der Personaladministration von A-Z
Verantwortlich für die Zeiterfassung
Verantwortlich für die fristgerechte Abrechnung der Sozialversicherungen
Verantwortlich für die Verwaltung und Bestellung der Berufskleider...
Empfohlen
...HR
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
Anforderungen:
Kauffrau EFZ, Kaufmann EFZ
Weiterbildung zur Personalassistent/in, HR-Fachfrau, HR-Fachmann
Erfahrung in der Admininstration im HR
Idealalter 25 Jahre bis 45 Jahre
Exakte und speditive Arbeitsweise...
Empfohlen
...Arbeitszeugnisse
Du erledigst diverse organisatorische Aufgaben
Deine Skills
Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung zum Personalassistent zum Vorteil
Erste Erfahrung im HR ist von Vorteil
Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise...
Empfohlen
...Krankheits- und Unfallmeldungen
Mithilfe bei HR-Projekten
Ihre Kompetenz
Kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung als Personalassistent/in
Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute...
Empfohlen