Hr Unterägeri ZG Jobs

 ...Arbeitszeugnissen Bearbeiten von Unfall- und Krankenmeldungen Führen der Personaldossiers und Stammdatenpflege Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Personalassistent/in Mehrjährige... 

 ...Abläufe Übernahme einer verantwortungsvollen und zentralen Funktion im Personalwesen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Systeme Profil Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung Fundierte Weiterbildung im Personalwesen oder... 

 ...Projekten und modernen Tools wie SuccessFactors mitbringen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres engagierten HR-Services Team suchen wir am Hauptsitz in Schwyz eine motivierte Persönlichkeit als   Senior HR-Spezialist/in    Ihre Aufgaben... 

 ...Veränderungsprozessen im Unternehmen Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Personalstrategien sowie internen Richtlinien Auswertung und Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von... 

 ...Arbeitsrecht und in der Mitarbeitendenberatung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gruppe in der Schweiz eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d)%. Deine Aufgaben: Professionelle Beratung und Betreuung der Geschäftsführung, Führungskräfte und... 

 ...Kontrolle und Aufbereitung von Reportings Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung... 

 ...enger Zusammenarbeit mit dem Management Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Aufbau des Personalwesens in der Schweiz Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als HR-Fachmann/-... 

 ...für die Personalrekrutierung Verantwortlich für die Lohnadministration / Sozialversicherungen Umsetzung sowie Verbesserung der HR-Prozesse Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann mit eidg. FA Berufserfahrung im Personalwesen... 

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität...

 ...Onboarding neuer Mitarbeitender) Unterstützung beim Performance-Management und Mitarbeiterentwicklung Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und Social-Media-Kampagnen Sicherstellung von Best Practices im Recruiting-Prozess und Reporting von Recruiting-... 

 ...Durchführung von Einführungstagen für neue Mitarbeiter Proaktive Optimierung von Aufgaben und Prozessen Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen Teilnahme an HR-Entwicklungsprojekten Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss mit... 

 ...Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort... 

 ...suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten Teamplayer. Aufgaben Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei HR-Anliegen Eigenverantwortliche Personaladministration (inkl. Ein- und Austritte, Zeitwirtschaft) Selbstständige Durchführung des... 

 ...Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung... 

Sind Sie bereit für eine verantwortungsvolle Position im HR mit vielfältigen administrativen Aufgaben? Bewerben Sie sich jetzt als HR-Administrator/in in einem dynamischen Unternehmen! Unser Kunde ist in der Finanzbranche tätig und spezialisiert auf unabhängige Vermögensverwaltung... 

Praktikant/in für den HR-Bereich Für unser junges und dynamisches Personalberatungsunternehmen in Baar/ZG suchen wir für den Sommer eine/n engagierte/n Praktikanten/Praktikantin Beginn: ab August / September 2025, befristet für 1 Jahr Unsere Benefits: ~25... 

 ...Arbeitsgenehmigungen Durchführung von Austrittsgesprächen Sammlung von Rückmeldungen Umsetzung von Vorgaben und Mitarbeit bei HR-Projekten Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung Verwaltung der Personaladministration Profil ~ Abgeschlossene... 

Wir suchen für unseren Kunden im Kanton Zug (Lebensmittelbranche) eine engagierte Persönlichkeit als HR-Assistent/in ab sofort oder nach Vereinbarung. Aufgaben Administrative und organisatorische Aufgaben im Personalwesen von Eintritt bis Austritt Unterstützung... 

 ...mit Herz und Tatkraft in die Personaladministration einbringt. Aufgaben Eigenverantwortliche Abwicklung der administrativen HR-Aufgaben, inklusive der Lohnabrechnung Überwachung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten, sowie Bearbeitung von Krank- und... 

 ...Optimierung der Abläufe im Personalmanagement Mitverantwortung für die Auszubildenen Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. FA Berufserfahrung als... 

 ...suchen für unseren Kunden, ein Internationales Unternehmen im Kanton Schwyz per sofort oder nach Vereinbarung. Aufgaben Als HR-Manager verantwortest du das Bewerbermanagement, erstellst Stellenanzeigen, koordinierst Vorstellungsgespräche und sorgst für eine positive... 

 ...Krankenmeldungen Führen der Personaldossiers und Stammdatenpflege Mithilfe bei der monatlichen Lohnverarbeitung Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Personalassistent/in Mehrjährige... 

 ...Lohnverarbeitung Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Diverse Administrative Tätigkeiten Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als HR-Fachmann/-... 

 ...Absenzen- Management Lohnbuchhaltung Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung... 

 ...Unternehmen im Kanton Zug suchen wir per sofort Unterstützung. Aufgaben Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung sämtlicher HR-Prozesse, von der Rekrutierung über die Mitarbeitenden Betreuung bis hin zum Management von Ein- und Austritten Übernahme aller... 

 ...Aufgaben Du bist die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Anliegen der Mitarbeitenden Du betreust den gesamten HR-Prozess, von der Rekrutierung bis zum Austritt der Mitarbeitenden Eigenverantwortliche Personaladministration, einschließlich der... 

 ...MSE, KTG, UVG, EO Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit 2-3 Jahren Berufspraxis Idealerweise Weiterbildung im HR, aber nicht zwingend erforderlich Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse erforderlich Starke Teamfähigkeit und... 

 ...und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen Mitwirkung und aktive Mitgestaltung der HR-Abteilung Verantwortlich für personalrechtliche Fragestellungen Aktive Mitarbeit und Unterstützung in Konfliktsituationen, Problemlösungsprozessen... 

Wir suchen für einen Kunden in der Baubranche eine motivierte Person. Aufgaben Durchführung der Personaladministration und Lohnabrechnung Abhängig von Qualifikation und Interesse besteht die Möglichkeit, das Aufgabengebiet zu erweitern Verwaltung der Arbeitszeiten...

 ...prozessen Allgemeine Personaladministration, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Pflege von Listen und sonstige HR-Korrespondenz Abwicklung der Schweizer Sozial- und Personenversicherungen, einschließlich Familienzulagen sowie Meldungen zu...