Hr Cham ZG Jobs

 ...Personaladministration von Ein- bis und Austritt Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung HR-... 

 ...Für unseren Kunden in Zug suchen wir per sofort einen erfahrenen HR Sachbearbeiter (w/m/d) 80-100% Aufgaben: Die Erstellung sämtlicher Dokumente wie Verträge, Vereinbarungen und Bescheinigungen. Die sorgfältige Pflege der Stammdaten in den Personalinformations... 

 ...gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Unser Mandant, ein langjähriges familienunternehmen in der Baubranchen, sucht Verstärkung im HR-Team! Wir suchen nach Vereinbarung eine/n HR Generalist/in 80-100% . Freuen Sie sich auf ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Ihre... 

 ...und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung Bewerbung & Kontakt Dijana Markic HR Beraterin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine... 

 ...und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung Bewerbung & Kontakt Dijana Markic HR Beraterin Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine... 

 ...Arbeitsrecht und in der Mitarbeitendenberatung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gruppe in der Schweiz eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d)%. Deine Aufgaben: Professionelle Beratung und Betreuung der Geschäftsführung, Führungskräfte und... 

 ...Durchführung von Einführungstagen für neue Mitarbeiter Proaktive Optimierung von Aufgaben und Prozessen Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen Teilnahme an HR-Entwicklungsprojekten Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss mit... 

Sind Sie bereit für eine verantwortungsvolle Position im HR mit vielfältigen administrativen Aufgaben? Bewerben Sie sich jetzt als HR-Administrator/in in einem dynamischen Unternehmen! Unser Kunde ist in der Finanzbranche tätig und spezialisiert auf unabhängige Vermögensverwaltung... 

 ...Von der Administration über Bewerbungsprozesse bis hin zur Anlaufstelle für Mitarbeitende – in dieser HR-Rolle bist du das organisatorische Rückgrat der Personalabteilung. Für den Standort in Muri wird eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gesucht, die sich in... 

 ...enger Zusammenarbeit mit dem Management Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Aufbau des Personalwesens in der Schweiz Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als HR-Fachmann/-... 

 ...mitgestalten und dich in einem bodenständigen Umfeld wohlfühlen? Dann bist du in Muri genau richtig. Aufgaben Eine vielseitige HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung Du betreust Mitarbeitende und Vorgesetzte über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg Erstellung... 

 ...Onboarding neuer Mitarbeitender) Unterstützung beim Performance-Management und Mitarbeiterentwicklung Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und Social-Media-Kampagnen Sicherstellung von Best Practices im Recruiting-Prozess und Reporting von Recruiting-... 

Praktikant/in für den HR-Bereich Für unser junges und dynamisches Personalberatungsunternehmen in Baar/ZG suchen wir für den Sommer eine/n engagierte/n Praktikanten/Praktikantin Beginn: ab August / September 2025, befristet für 1 Jahr Unsere Benefits: ~25... 

 ...MSE, KTG, UVG, EO Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit 2-3 Jahren Berufspraxis Idealerweise Weiterbildung im HR, aber nicht zwingend erforderlich Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse erforderlich Starke Teamfähigkeit und... 

 ...Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung... 

 ...living our values. We support our business through people and foster a workplace where everyone can become their best self.   The HR Business Partner serves as a link between organizational objectives and the development of our people. This is a key role in fostering... 

 ...Kontrolle und Aufbereitung von Reportings Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung... 

 ...Absenzen- Management Lohnbuchhaltung Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung... 

 ...Unternehmen im Kanton Zug suchen wir per sofort Unterstützung. Aufgaben Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung sämtlicher HR-Prozesse, von der Rekrutierung über die Mitarbeitenden Betreuung bis hin zum Management von Ein- und Austritten Übernahme aller... 

 ...für die Personalrekrutierung Verantwortlich für die Lohnadministration / Sozialversicherungen Umsetzung sowie Verbesserung der HR-Prozesse Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann mit eidg. FA Berufserfahrung im Personalwesen... 

 ...Arbeitszeugnissen Bearbeiten von Unfall- und Krankenmeldungen Führen der Personaldossiers und Stammdatenpflege Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Personalassistent/in Mehrjährige... 

 ...erfolgreiches Unternehmen im Kanton Zug, einen hochmotivierten Teamplayer. Aufgaben Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen HR-Anliegen Umfassende Betreuung aller HR-Prozesse von A bis Z Eigenverantwortliche Personaladministration, inkl. Ein- und... 

Für ein führendes Unternehmen im Bereich Fahrzeugbau und Speziallösungen suchen wir zur Verstärkung des Teams eine engagierte Persönlichkeit als Personalassistent. Aufgaben Abwicklung der gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritten. Erstellung von...

 ...Aufgaben Du bist die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Anliegen der Mitarbeitenden Du betreust den gesamten HR-Prozess, von der Rekrutierung bis zum Austritt der Mitarbeitenden Eigenverantwortliche Personaladministration, einschließlich der... 

Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit einem Gespür für Menschen und Unternehmensstrategien?  Dann sind Sie als HR Business Partner genau richtig bei uns! Unterstützen Sie unser Unternehmen mit Ihrem Know-how und gestalten Sie zukunftsweisende Personalstrategien. Aufgaben... 

 ...Personaladministration schnell zurecht. Für ein modernes Unternehmen in Affoltern am Albis wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die das HR-Team zuverlässig unterstützt und sich mit Eigeninitiative einbringt. Aufgaben Unterstützung der Personalabteilung in sämtlichen... 

Verstärken Sie unser Team als HR Business Partner und gestalten Sie aktiv unsere Personalarbeit mit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln. Aufgaben Beratung und Unterstützung der Führungskräfte... 

Wir suchen für unseren Kunden im Kanton Zug (Lebensmittelbranche) eine engagierte Persönlichkeit als HR-Assistent/in ab sofort oder nach Vereinbarung. Aufgaben Administrative und organisatorische Aufgaben im Personalwesen von Eintritt bis Austritt Unterstützung... 

 ...prozessen Allgemeine Personaladministration, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Pflege von Listen und sonstige HR-Korrespondenz Abwicklung der Schweizer Sozial- und Personenversicherungen, einschließlich Familienzulagen sowie Meldungen zu... 

 ...und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen Mitwirkung und aktive Mitgestaltung der HR-Abteilung Verantwortlich für personalrechtliche Fragestellungen Aktive Mitarbeit und Unterstützung in Konfliktsituationen, Problemlösungsprozessen...