Hr Verantwortliche Kanton Zug Jobs

Sind Sie bereit für strategische HR‑Partnerrolle mit viel Gestaltungsspielraum & attraktiver Work‑Life‑Balance? Jetzt bewerben und Ihre HR-Expertise als Business Partner einsetzen! Unser Kunde ist in der Dienstleistungsbranche tätig und überzeugt durch exklusive... 

Sind Sie bereit für eine verantwortungsvolle Position im HR mit vielfältigen administrativen Aufgaben? Bewerben Sie sich jetzt als...  ...Es legt grossen Wert auf Werte wie Leidenschaft, Exzellenz, Verantwortung und Bodenständigkeit, die tief in der Unternehmenskultur verankert... 

 ...erfolgreichen Kunden eine aufgeweckte und erfahrene Person. Aufgaben Verantwortung für den Employee Life Cycle (Arbeitsverträge, administrative...  ...und Mitarbeiterentwicklung Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und Social-Media-Kampagnen Sicherstellung von Best... 

 ...unterstützung für Linie und Mitarbeiter/innen bei personalen Themen Verantwortlich für gesamte Personaladministration über den...  ...Ausbildung mit 2-3 Jahren Berufspraxis Idealerweise Weiterbildung im HR, aber nicht zwingend erforderlich Verhandlungssichere Deutsch... 

Für ein renommiertes Unternehmen im Kanton Zug suchen wir per sofort Unterstützung. Aufgaben Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung sämtlicher HR-Prozesse, von der Rekrutierung über die Mitarbeitenden Betreuung bis hin zum Management von Ein- und Austritten... 

 ...Privatmarkt- Investmentmanager suchen wir Verstärkung. Aufgaben Verantwortlich für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich...  ...von Aufgaben und Prozessen Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen Teilnahme an HR-Entwicklungsprojekten Profil... 

 ...Anlaufstelle für Mitarbeiter und Linienvorgesetzte bei Personalfragen Verantwortlich für die Personalrekrutierung Verantwortlich für die...  .../ Sozialversicherungen Umsetzung sowie Verbesserung der HR-Prozesse Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung... 

 ...Aufgaben Als Sparring-Partner der Führungskräfte verantwortest du alle personalrelevanten Themen  Selbständiges Rekrutieren der Fachkräfte  Mitarbeit bei HR relevanten Projekten Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungen Verantwortung für... 

 ...Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen Mitwirkung und aktive Mitgestaltung der HR-Abteilung Verantwortlich für personalrechtliche Fragestellungen Aktive Mitarbeit und Unterstützung in Konfliktsituationen,... 

 ...Kundschaft? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Aufgaben Verantwortlich für die eigenständige monatliche Lohnverarbeitung inkl....  ...von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in... 

 ...Aufgaben Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen HR-Anliegen Umfassende Betreuung aller HR-Prozesse von A bis Z...  ...Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften Verantwortung für spezifische HR-Themen wie Sozialversicherungen und... 

 ...Persönlichkeit für die folgende Stelle: Aufgaben Selbstständige Verantwortung für die gesamte Personaladministration sowie die präzise...  ...idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. als HR-Assistent/in oder in der Personaladministration) Erfahrung... 

 ...Bewerbung hoch! Aufgaben Umsetzung der Personalstrategie und der HR Reglemente Ermittlung strategischer Personalbedürfnisse mit tiefgehenden Einblicken in das Geschäft Verantwortung Talent Management Beratung und Coaching von Führungskräften Gesprächsführung... 

 ...personalrelevanten Anliegen der Mitarbeitenden Du betreust den gesamten HR-Prozess, von der Rekrutierung bis zum Austritt der...  ...Zusammenarbeit mit den Führungskräften durch Du übernimmst Verantwortung für Themen wie Sozialversicherungen und betriebliches Gesundheitsmanagement... 

 ...Kontrolle und Aufbereitung von Reportings Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung... 

 ...enger Zusammenarbeit mit dem Management Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Aufbau des Personalwesens in der Schweiz Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als HR-Fachmann/-... 

 ...Herangehensweise und deinem unermüdlichen Engagement übernimmst du Verantwortung und trägst maßgeblich zum Wachstum des Unternehmens bei. Bist...  ...und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden zu allen HR-relevanten Themen Rekrutierung neuer Mitarbeitender und... 

 ...on-Mentalität und deinem unermüdlichen Engagement übernimmst du Verantwortung und gestaltest aktiv den Erfolg des Unternehmens mit. Bist du...  ...Unterstützung in allen personalrelevanten Themen Übernahme zentraler HR-Themen (Personalentwicklung, Kommunikation, Lohnentwicklung,... 

Wir suchen exklusiv für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen in Zug, per sofort. Aufgaben Buchhaltung Finanzbuchhaltung Debitoren / Mahnwesen Kreditoren / Zahlungswesen Mehrwertsteuerabrechnungen (CH) Monatsabschlüsse Lohnbuchhaltung...

 ...Absenzen- Management Lohnbuchhaltung Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen Profil Kaufmännische Grundausbildung...