Durchschnittsgehalt: CHF134.215 /jährlich
Mehr Daten Erhalten Sie die neuesten Jobs per E-Mail
Suchergebnisse: 397 Stellenangebote
- ...neuen Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Manager Zeit- und Absenzen- Management Lohnbuchhaltung Begleitung... ...von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in...EmpfohlenHomeofficeFlexible Arbeitszeit
- ...Arbeitsgenehmigungen Durchführung von Austrittsgesprächen Sammlung von Rückmeldungen Umsetzung von Vorgaben und Mitarbeit bei HR-Projekten Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung Verwaltung der Personaladministration Profil ~ Abgeschlossene...Empfohlen
- ...Für unseren langjährigen und erfolgreichen Kunden im Legalbereich in der Stadt Zürich, suchen wir eine*n HR Manager 80-100%. Ihre Aufgaben Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeiter im gesamten HR Employee Lifecycle Rekrutierung Abwicklung des Salär- und Versicherungswesens...Empfohlen
- ...everyone can become their best self. The HR Business Partner serves as a link between... ...closely with and support selling line managers on HR matters in their daily business... ...guidance on HR practices, including performance management, labour law, talent management,...EmpfohlenFlexible Arbeitszeit
- ...Arbeitsrecht und in der Mitarbeitendenberatung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gruppe in der Schweiz eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d)%. Deine Aufgaben: Professionelle Beratung und Betreuung der Geschäftsführung, Führungskräfte und...EmpfohlenRemote job
- ...Durchführung von Einführungstagen für neue Mitarbeiter Proaktive Optimierung von Aufgaben und Prozessen Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen Teilnahme an HR-Entwicklungsprojekten Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss mit...Empfohlen
CHF 85000 - CHF 90000 pro Jahr
Sind Sie bereit für eine verantwortungsvolle Position im HR mit vielfältigen administrativen Aufgaben? Bewerben Sie sich jetzt als HR-Administrator/in in einem dynamischen Unternehmen! Unser Kunde ist in der Finanzbranche tätig und spezialisiert auf unabhängige Vermögensverwaltung...EmpfohlenSoforteinstellung- ...Austritt Rekrutierung von neuen Mitarbeitern Zeit- und Absenzen- Management Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarf in... ...von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Aufbau des Personalwesens in der Schweiz Profil...EmpfohlenFlexible Arbeitszeit
- ...administrative Personalangelegenheiten, Onboarding neuer Mitarbeitender) Unterstützung beim Performance-Management und Mitarbeiterentwicklung Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und Social-Media-Kampagnen Sicherstellung von Best Practices im Recruiting-Prozess...EmpfohlenHomeoffice
- Praktikant/in für den HR-Bereich Für unser junges und dynamisches Personalberatungsunternehmen in Baar/ZG suchen wir für den Sommer eine/n engagierte/n Praktikanten/Praktikantin Beginn: ab August / September 2025, befristet für 1 Jahr Unsere Benefits: ~25...EmpfohlenIm HerbstTemporärStellvertretungIm AugustIm SeptemberBefristete ArbeitFlexible Arbeitszeit
- ...Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit der Linie Zeit- und Absenzen- Management Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung Begleitung der... ...von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in...Empfohlen
- ...erfolgreiches Unternehmen im Kanton Zug, einen hochmotivierten Teamplayer. Aufgaben Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen HR-Anliegen Umfassende Betreuung aller HR-Prozesse von A bis Z Eigenverantwortliche Personaladministration, inkl. Ein- und...EmpfohlenSelbständige Tätigkeit
- ...MSE, KTG, UVG, EO Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit 2-3 Jahren Berufspraxis Idealerweise Weiterbildung im HR, aber nicht zwingend erforderlich Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse erforderlich Starke Teamfähigkeit und...EmpfohlenSelbständige TätigkeitFlexible Arbeitszeit
- ...Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit der Linie Zeit- und Absenzen- Management Kontrolle und Aufbereitung von Reportings Begleitung der... ...von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in...EmpfohlenSelbständige TätigkeitHomeoffice
- ...Unterstützung. Aufgaben Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung sämtlicher HR-Prozesse, von der Rekrutierung über die Mitarbeitenden Betreuung bis hin zum Management von Ein- und Austritten Übernahme aller administrativen Aufgaben im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus...EmpfohlenSelbständige TätigkeitTemporär
- ...Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit der Linie Zeit- und Absenzen- Management Mitarbeit bei der digitalisierung der Prozesse Begleitung... ...von der Einstellung bis zum Austritt Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in...
- ...Schnittstellen zur Optimierung von Geschäftsprozessen Betreuung von Basisapplikationen im Rahmen des Applikationsbetriebs Workplace Management 1st & 2nd Level Support für Endanwender Durchführung von User Onboarding und Berechtigungsmanagement Software- und Client-...Selbständige TätigkeitStellvertretungFestanstellung
- ...Arbeitszeugnissen Bearbeiten von Unfall- und Krankenmeldungen Führen der Personaldossiers und Stammdatenpflege Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Personalassistent/in Mehrjährige...
- ...für die Personalrekrutierung Verantwortlich für die Lohnadministration / Sozialversicherungen Umsetzung sowie Verbesserung der HR-Prozesse Profil Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann mit eidg. FA Berufserfahrung im Personalwesen...Flexible Arbeitszeit
- ...execute both qualitative and quantitative research initiatives Manage third-party research vendors and data subscriptions Maintain... ...certificates. Contact Our recruitment partner RECOGNITO Gerber HR Services will take care of your application. For further...
