Servicetechniker*in Region Stadt Zürich/Goldküste (m/w/d) 80-100%

ppAS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir! /p pbErlebe den AS-Spirit als /b /p h3Servicetechniker*in Region Stadt Zürich/Goldküste (m/w/d) 80-100% /h3 pDurch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events. Mehr zu uns erfährst du hier: bVideo /b /p pbWas dich erwartet /b /p ul liSelbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus /li liBehebung von Störungen /li liAusführung von kleineren Reparaturen /li liInteressante Piketteinsätze /li liAbgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in) /li liEinige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt /li liTadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft /li liGute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil /li liGültiger Führerschein – ohne geht’s nicht /li /ul pbDeine vielen Vorteile /b /p ul lib2-monatige Einarbeitung /bbei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job. /li libEigenes Firmenfahrzeug /b, welches du auch privat nutzen darfst. /li libEntschädigung /bfür deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden. /li libExzellente Entwicklungsmöglichkeiten /b: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen. /li libWork-Life-Balance /b: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub. /li libGesunde Arbeitsumgebung /b: Hohe Gesundheits- Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung. /li libMitarbeitervergünstigungen /b: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr