Projeteur/Planificateur Électricité - F/M/X

h3Qui sommes-nous : /h3 pAmaris Consulting est une société indépendante de conseil en management et en technologie. Nous accompagnons plus de 1 000 clients à travers le monde dans la réalisation de leurs projets opérationnels et de transformation, en leur apportant notre expertise dans divers secteurs d’activité. Notre mission est de permettre à chacun de réaliser son plein potentiel et de s’épanouir professionnellement au sein d’une communauté internationale dynamique. /p h3Job Description /h3 h3Description du poste : /h3 pRejoignez Amaris Consulting à bGenève /b en tant que bProjeteur planificateur électricien F/M/X /b et contribuez à la conception, la mise à jour et la fiabilisation de plans et de documentations techniques électriques. Vous interviendrez sur des projets d’infrastructure et de bâtiment dans des environnements exigeants afin de garantir la cohérence des installations, la qualité des livrables techniques et l’appui aux équipes d’exploitation. /p h3Responsabilités : /h3 ul liMettre à jour régulièrement les plans et la documentation technique électrique du site. /li liPrendre en charge en autonomie des projets de 0 à 100 kCHF, incluant le positionnement des chemins de câbles, des luminaires et des têtes de détection incendie. /li liRéaliser les plans d’évacuation et faire valider les plans auprès des managers et des parties prenantes internes. /li liProduire les plans de projets de 100 kCHF à 10 MCHF sous la responsabilité d’un chargé de projet. /li liProposer des alternatives techniques à partir des grandes lignes définies pour les projets d’infrastructure et de bâtiment. /li liRéaliser les dimensionnements, les schémas et les choix techniques avec un regard critique sur les solutions proposées. /li liRechercher les informations nécessaires sur le terrain auprès des électriciens de chantier, de l’exploitation, de la sécurité et des services utilisateurs. /li liContribuer aux maquettes BIM sous Revit et à la future plateforme collaborative Dalux. /li /ul h3À propos de vous : /h3 ul liExpérience de 4 à 6 ans en dessin et projet électricité bâtiment, en courants forts et courants faibles, idéalement en bâtiment ou infrastructure. /li liMaîtrise d’EPLAN et de Revit MEP, avec une capacité à dimensionner des installations, produire des schémas électriques et argumenter des choix techniques. /li liFormation technique en électricité du bâtiment, de type CFC de dessinateur ou planificateur électricien, BTS ou DUT électrotechnique, ou équivalent. /li liFrançais courant et anglais professionnel. /li liConnaissance des normes suisses, notamment NIBT, et de Caneco appréciée. /li liExpérience dans des environnements complexes appréciée : industrie, luxe, pharma, data center, bâtiments tertiaires à forte contrainte technique, salles propres, sûreté ou détection incendie. /li liCapacité à travailler en autonomie sur des projets de taille limitée, à collaborer avec un chargé de projet sur des projets plus complexes et à respecter les règles d’accès et de confidentialité propres aux zones sécurisées. /li /ul h3Ce que nous offrons : /h3 ul liUne communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités /li liUn environnement où la confiance est centrale : 70% de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités /li liUn système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications /li liUn lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.) /li liJours de congé supplémentaires selon l’ancienneté /li liPossibilité de télétravail selon la politique locale /li liCarte restaurant adaptée au marché suisse /li liEngagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together /li /ul pAmaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique. /p h3Who are we? /h3 pAmaris Consulting, part of Mantu, est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre stepping stone pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. /p h3Processus de recrutement /h3 pbPremier contact /b : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposons le poste qui vous correspond le mieux ! /p pbEntretiens /b (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! /p pbÉtude de cas /b : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. /p pComme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! /p #J-18808-Ljbffr