Ingénieur Cybersécurité - F/H/X

Qui sommes-nous : Amaris Consulting est une société indépendante de conseil en management et en technologie. Nous accompagnons plus de 1 000 clients à travers le monde dans la réalisation de leurs projets opérationnels et de transformation, en leur apportant notre expertise dans divers secteurs d’activité. Notre mission est de permettre à chacun de réaliser son plein potentiel et de s’épanouir professionnellement au sein d’une communauté internationale dynamique. Job Description Qui sommes-nous : Amaris Consulting est une société indépendante de conseil en management et en technologie. Nous accompagnons plus de 1 000 clients à travers le monde dans la réalisation de leurs projets opérationnels et de transformation, en leur apportant notre expertise dans divers secteurs d’activité. Notre mission est de permettre à chacun de réaliser son plein potentiel et de s’épanouir professionnellement au sein d’une communauté internationale dynamique. Description Du Poste Rejoignez Amaris Consulting à Genève en tant qu'Ingénieur Cybersécurité sur des enjeux de sécurité IT, de sécurité de production et de protection des données. Dans un environnement technico-fonctionnel, vous contribuerez à renforcer le niveau de sécurité des systèmes et à accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques cybersécurité. Responsabilités Analyser les risques de sécurité IT liés aux environnements de production et aux données sensibles. Définir et suivre les plans d’action de sécurisation en coordination avec les équipes techniques. Contribuer à la mise en œuvre des politiques, standards et contrôles de cybersécurité. Participer aux analyses d’incidents, aux investigations et aux actions de remédiation. Accompagner les projets IT afin d’intégrer les exigences de sécurité dès les phases de cadrage. Réaliser des contrôles de conformité sécurité dans un environnement bancaire. Produire et maintenir la documentation de sécurité, les procédures et les tableaux de suivi. Assurer l’interface entre les équipes sécurité, production IT, conformité et métiers. À Propos De Vous Expérience de 6 à 7 ans minimum en cybersécurité, sécurité IT, sécurité de production ou sécurité des données, idéalement dans le secteur bancaire en Suisse ou en France. Maîtrise des principes de cybersécurité, de gestion des risques, de sécurisation des environnements IT et de protection des données. Connaissance des contraintes de production IT et des exigences de conformité propres au secteur bancaire. Formation supérieure en informatique, cybersécurité, systèmes d’information ou domaine équivalent. Français et anglais courants. Capacité à dialoguer avec des équipes variées. Rigueur, esprit d’analyse et capacité à prioriser les actions de sécurité. Excellentes compétences de communication et de synthèse. Ce Que Nous Offrons Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités Un environnement où la confiance est centrale: 70% de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.) Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté Possibilité de télétravail selon la politique locale Carte restaurant adaptée au marché suisse Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique. Who are we? Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans mais de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, Nous Avons à Cœur D'offrir à Nos Candidats La Meilleure Expérience De Recrutement Possible. Nous Cherchons à Mieux Connaître Et Comprendre Nos Candidats, à Les Challenger Et à Leur Faire Part De Nos Impressions Le Plus Rapidement Possible. Voici à Quoi Ressemble Notre Processus De Recrutement Premier contact Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! #J-18808-Ljbffr