Spezialist Immobilienbewertungen (alle) - für die Regionen Ostschweiz und Zürich
Bei uns darfst du deine Begeisterung für Zahlen und Analysen ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun, immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die in Zahlen Möglichkeiten und in Analysen Lösungen sieht und uns so vorwärtsbringt. Komm weiter – bei der Bank, die gemeinsam mit rund 2'000 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Sämtliche Objektarten (EFH/STWE, Mehrfamilienhäuser, Gewerbe- und Industrieobjekte, Spezialobjekte etc.) selbstständig bewerten unter Anwendung von anerkannten Bewertungsmethoden
Kernaufgabe
Mitarbeitende aus anderen Fachbereichen bei Fragen rund um das Thema Immobilien(-bewertungen) kompetent beraten und unterstützen
Kernaufgabe
Objektbesichtigungen in den Regionen durchführen
Kernaufgabe
Unseren Bereich aktiv mitgestalten und weiterentwickeln sowie Qualitätskontrollen durchführen und Mitarbeitende schulen
Kernaufgabe
Entwicklungen auf dem Immobilienmarkt beobachten
Nebenaufgaben
Recovery-Grundpfandpositionen adäquat und zielführend betreuen und bewirtschaften
Was du mitbringst
mindestens 3 Jahre
Immobilienbewertungen und/oder Kreditwesen im Banking
Höhere Fachschule
Abgeschlossene oder laufende Fachausbildung im Bereich Immobilienbewertungen (z.B. eidg. Fachausweis, CAS, MAS etc.)
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Französischverständnis von Vorteil (für Teamkommunikation)
Zwingend
Fundierte Kenntnisse des Immobilienmarkts und im Bereich Immobilienbewertungen
Zwingend
Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Zwingend
Eine aufgestellte, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit unseren Kunden und Mitarbeitenden aus anderen Fachbereichen.
Zwingend
Gute Analysefähigkeiten und Flair für neue Technologien
Zwingend
Bereitschaft Einsätze in der Region Zürich zu leisten
Was wir dir bieten
Kadervorteile
Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Coaching
Persönlicher Coach für Führungskräfte
Kinderbetreuung
bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche Vorsorge
Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros Bank
Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Moderne Infrastruktur
Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
Handy-Abo
Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde
Du-Kultur
Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
Bewerbung & Kontakt
Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Persönlichkeits-/LeistungstestUnter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Bewerbung & KontaktMoritz ForrerTeamleiter HR Business PartnerEmpfohlen
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- ...entstehen hier robuste Einzelanfertigungen in Spitzenqualität, die exakt auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Spezialist für Fahrzeugbau, Krane & Hydraulik Darauf kannst du dich freuen ● Tradition & Sicherheit: Ein stabiler Arbeitgeber mit...Selbständige Tätigkeit
- In unseren einfachen, aber charmanten Zimmern können bis zu 30 Gäste übernachten. Im Restaurant hat es für 60 Personen, auf der Terrasse für bis zu 80 Personen Platz. Im Herbst 2025 wurde unser Betrieb mit dem grünen Stern vom Guide Michelin ausgezeichnet. Für die...StundenlohnTeilzeitarbeitIm Herbst
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- ...eine Praxis, Klinik oder Institution in der Region St. Gallen . Das Pensum beträgt 100 %.... ...zu den Ballungszentren Zürich und Konstanz. Die Stadt besticht durch ihre... ...melden uns garantiert innert 24 Stunden. Alle offenen Stellen bei MediPersonal finden...TemporärInitiativbewerbungSoforteinstellungUnbefristete ArbeitFestanstellung24 Stunden Job
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