Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité - 80% à 100%

Description de l'entreprise

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant  ici .

Comptant près de 1'300 collaborateurs et collaboratrices, le Département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche. Ainsi le département a pour mission de dépister et soigner efficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et patientes et de leurs proches.

Le service d’addictologie assure le diagnostic et la prise en charge thérapeutique des patients souffrant de problèmes d’addiction (avec et/ou sans substances) en s’inscrivant dans la politique de la Confédération et du canton dans le domaine des addictions, dite des “ 4 piliers ” (prévention, réduction de risques, traitement et prise en charge des individus).

Si vous appréciez le travail en équipe multidisciplinaire, et que vous avez un intérêt et/ou une expérience dans le domaine des addictions, vous pouvez nous adresser votre candidature.

Description du poste

En tant que cheffe ou chef de clinique, avec ou sans titre de spécialité, vous assurez le suivi psychiatrique des patients/détenus et des patientes/détenues au sein du service (milieu fermé ou ouvert).

Vous intervenez dans un cadre clinique exigeant, au croisement des enjeux de soins, de justice et de sécurité, en lien étroit avec des équipes pluridisciplinaires expérimentées.

Votre approche s’inscrit dans un abord thérapeutique individualisé visant la stabilisation des troubles mentaux, la rééducation des symptômes et la prévention de la récidive. Vous contribuez à une prise en charge globale, respectueuse de la dignité des personnes et des principes éthiques propres à la psychiatrie en contexte de contrainte. A ce titre, vous travaillez de manière coordonnée avec des personnes professionnelles aux compétences complémentaires, telles qu’infirmiers et infirmières, psychologues, psychiatres, ergothérapeutes, psychomotriciens et psychomotriciennes.

Parallèlement à votre activité, vous avez l'opportunité de finaliser, si cela n'est pas encore le cas, votre formation post-graduée de qualité intégrée contribuant à l'obtention du titre de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie.

Qualifications

Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO).

Si vous bénéficiez déjà de votre titre de spécialisation, vous êtes en possession du droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l'obtenir avant votre entrée en fonction.

Pour les personnes non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis.

Une expérience dans le domaine des personnes privées de liberté est un atout et vous avez déjà une certaine expérience en psychiatrie. 

Dans le cadre de votre engagement, une enquête de police sera effectuée pour votre affectation en milieu fermé. 

Informations supplémentaires

• Entrée en fonction : dès que possible
• Nombre de postes : 1
• Taux d'activité : 80% à 100% 
• Classe de fonction : 22 ou 24 selon diplôme 
• Contrat : CDI
• Délai de candidature : 26.10.2026
• Demande de renseignements : Dre I. D'Orta, médecin adjointe responsable d'unité, E-Mail auf jobs.smartrecruiters.com ansehen .ch ou Mme P. Jaques, cheffe de secrétariat, E-Mail auf jobs.smartrecruiters.com ansehen

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.