Ingénieur ou Ingénieure spécialiste en innovation - 80% à 100%

Description de l'entreprise

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant  ici .

Convaincus que « chacune et chacun peut faire la différence », les Hôpitaux universitaires de Genève ont fondé un Centre de l’innovation dans le but d’améliorer et de faire évoluer l’hôpital. Plateforme unique d’échanges, le Centre de l’innovation favorise l’intelligence collective en permettant de rassembler, valoriser et concrétiser les meilleures idées des collaborateurs et collaboratrices. À la fois centre de compétences et espace de travail collaboratif, le Centre de l’innovation propose un ensemble de services pour évaluer, accompagner, faire mûrir, promouvoir et valoriser les idées et projets innovants des collaborateurs et collaboratrices et structures des HUG. Laboratoire d’expérimentations, catalyseur du changement et de démarches participatives, le Centre de l’innovation contribue à la transformation des HUG.

Depuis 2019, il soutient l’élaboration du plan stratégique des HUG : Vision 20+5. Pionnier au niveau européen dans le milieu hospitalier, le Centre de l’innovation a fait évoluer le modèle intrapreunariat en tissant des liens étroits avec le projet Patients partenaires (PP). Cette collaboration étroite avec la plateforme PP a déployé ses effets et ses bénéfices dans le développement de solutions proches des besoins des patientes et patients.

Depuis son lancement, quelque 800 collaborateurs et collaboratrices des HUG participent aux événements et sessions organisés par le Centre de l’innovation chaque année. On dénombre plus de 70 projets innovants catalysés par an. 

Description du poste

Vous êtes intégré ou intégrée au Centre de l’innovation des HUG. Vous jouez un rôle clé dans l’émergence et le développement des initiatives innovantes portées par les collaborateurs et collaboratrices des HUG, en leur apportant un accompagnement en gestion de projet. Par votre action, vous contribuez au développement de la culture de l’innovation, de la créativité et de la transformation au sein de l’institution.

Votre mission consiste à créer les conditions favorables à l’émergence, à la maturation et à l’implémentation de nouveaux produits, services ou améliorations de processus (applications, dispositifs médicaux, outils, solutions organisationnelles, etc.), en vous appuyant sur des approches collaboratives et centrées sur les utilisateurs.

À ce titre, vous stimulez en continu la génération d’idées et accompagnez les projets d’innovation de leur conception à leur mise en œuvre. Vous analysez les problématiques, les besoins et les usages afin de définir des cahiers des charges clairs intégrant les enjeux, objectifs, périmètres et livrables. Vous contribuez à la conception de solutions innovantes adaptées aux besoins identifiés et soutenez leur concrétisation à travers la réalisation de prototypes, maquettes, plans numériques ou user stories.

Plus spécifiquement, vous challengez les idées et hypothèses initiales avec les porteurs et porteuses de projets en évaluant leur utilité, leur désirabilité, leur faisabilité et leur viabilité, afin d’orienter les initiatives vers des solutions à fort impact et alignées avec les priorités institutionnelles.

Dans une logique d’efficience et de durabilité, vous favorisez la mutualisation des ressources et des projets existants, tant en interne qu’avec les partenaires externes, en identifiant les synergies et en limitant les redondances.

Vous accompagnez les innovateurs et innovatrices dans le développement de solutions à forte valeur ajoutée répondant aux besoins des utilisateurs et utilisatrices. Vous pilotez les différentes phases des projets, incluant l’idéation, la formalisation des spécifications fonctionnelles et techniques, le prototypage, la validation de la faisabilité et de l’acceptabilité, ainsi que la préparation de l’implémentation.

Vous contribuez à la structuration technique des projets en coordination avec les partenaires internes et externes afin d’en garantir la qualité, la faisabilité et la pérennité. Vous facilitez les interactions entre les parties prenantes et veillez à une collaboration efficace tout au long du cycle de vie des projets.

Vous soutenez également les porteurs et porteuses de projets dans la recherche de financements et la valorisation de leurs initiatives, en contribuant à la préparation des dossiers, à leur visibilité et à leur promotion auprès des instances et partenaires concernés.

Dans votre pratique, vous développez une compréhension approfondie du fonctionnement de l’organisation, de ses réseaux, de ses pratiques et de ses mécanismes décisionnels. Vous analysez et cartographiez les processus, les flux d’information et les circuits de décision afin de structurer, documenter et prioriser les besoins en tenant compte des exigences métiers et du contexte institutionnel.

Vous accordez une attention particulière à la valorisation des acteurs et actrices de l’innovation et contribuez au rayonnement de cette culture au sein de l’institution, notamment en participant à la conception et à l’organisation d’événements et d’actions de communication tels que le Hackathon des HUG ou la Journée de l’innovation.

Vous participez aux réflexions et initiatives du Centre de l’innovation liées à la stimulation de l’innovation, à la valorisation de l’intelligence collective, à l’animation de la communauté, à la communication, à la modélisation des processus et à la gestion du changement.

Vous veillez également à la documentation des processus mis en place et à la capitalisation des connaissances, notamment par l’organisation de retours d’expérience et la constitution de bases de savoirs accessibles permettant de soutenir les projets futurs.

Membre actif ou active de l’équipe, vous contribuez au développement du Centre de l’innovation en proposant des idées et des initiatives favorisant son rayonnement. Vous assumez la responsabilité des projets qui vous sont confiés tout en collaborant étroitement avec les autres membres de l’équipe.

Vous participez enfin à la vie opérationnelle du Centre à travers la préparation des reportings, le suivi des projets et des budgets, ainsi que l’organisation des comités de pilotage et des séances d’équipe. Dans ce cadre, vous interagissez avec une grande diversité d’acteurs, notamment les soignantes et soignants, les médecins, les chercheurs et chercheuses, les développeurs et développeuses, ainsi que les patientes et patients.

Grâce à votre posture orientée solutions, vous répondez efficacement aux besoins récurrents comme aux situations imprévues. Par votre engagement, votre sens de la collaboration et votre professionnalisme, vous contribuez activement à la dynamique collective et portez les valeurs du Centre de l’innovation.

Qualifications

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (universitaire, HES ou équivalente) en gestion de projet, ingénierie, innovation ou dans un domaine jugé pertinent, et bénéficiez d’une expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un environnement d’innovation ou de transformation. Vous portez un intérêt marqué pour l’innovation, en particulier dans le domaine de la santé, et maîtrisez les principales méthodes et outils associés, tels que le design thinking, le prototypage de solutions, les tests utilisateurs ou encore les approches d’intelligence collective.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint. Toute compétence technique complémentaire, comme la modélisation CAO, le développement, l’analyse de données ou les technologies de la santé, constitue un atout.

Doté ou dotée d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral comme à l’écrit. Vous savez gérer plusieurs projets simultanément, définir les priorités et travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des interlocuteurs et interlocutrices aux profils variés.

Évoluant avec aisance dans un environnement en constante évolution, vous faites preuve d’adaptabilité, de discernement et de sang-froid face aux imprévus. Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre souci de la qualité vous permettent de produire des livrables fiables et pertinents.

Reconnue ou reconnu pour votre esprit d’initiative, votre créativité et votre orientation solutions, vous appréciez le travail en équipe et développez des relations de confiance grâce à vos qualités d’écoute, votre diplomatie et votre excellent relationnel. Curieux ou curieuse, proactive ou proactif et doté ou dotée d’une forte capacité d’apprentissage, vous aimez explorer de nouveaux sujets et contribuer activement à l’émergence d’idées et de projets innovants.

Toute compétence ou expérience complémentaire apportant une valeur ajoutée au Centre de l’innovation sera la bienvenue.

Informations supplémentaires

• Entrée en fonction : dès que possible
• Nombre de poste : 1
• Taux d’activité : 80% à 100%
• Classe de fonction : 18
• Contrat : CDD de 1 an, renouvelable
• Délai de candidature : 15.10.2026
• Demande de renseignements : Voir email sur jobs.smartrecruiters.com

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.