Senior Modern Workplace Engineer

ph3Das erwartet dich /h3 ul liTechnische Verantwortung für das Fundament unserer Workplace Platform und deren kontinuierliche Weiterentwicklung /li liMicrosoft 365 und Endpoint-Konfiguration konsequent in Configuration as Code überführen /li liReproduzierbare, testbare und versionierte Konfigurationen mit PowerShell, Microsoft Graph und IaC aufbauen /li liTooling und Automatisierungen entwickeln, die Self-Service ermöglichen und manuelle Arbeit reduzieren /li liGemeinsam mit IT Security technische Standards für sichere und zugleich benutzerfreundliche Workplace-Lösungen definieren /li liDie Platform-Roadmap aktiv mitgestalten sowie Standardisierung und den Abbau technischer Schulden vorantreiben /li liSource Control, Code Reviews und pipelinebasierte Deployments als festen Bestandteil der technischen Arbeitsweise etablieren /li liKnow-how im Team durch Pairing und Shadowing weitergeben und Kolleg:innen fachlich befähigen /li liVerantwortung im 3rd-Level-Support übernehmen und den 2nd-Level-Support bei komplexen Fragestellungen unterstützen /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liMehrjährige Erfahrung im Workplace-/Endpoint Engineering mit vertieftem Know-how in Microsoft 365 und Microsoft Intune /li liFundierte Praxis in Configuration as Code, insbesondere mit PowerShell, Microsoft Graph und Infrastructure as Code /li liErfahrung darin, klassische klickbasierte Administration in reproduzierbare und versionierte Konfigurationen zu überführen /li liSicherer Umgang mit Source Control, Code Reviews und pipelinebasiertem Deployment /li liGute Kenntnisse in Entra ID, Endpoint Security und Berechtigungsmodellen /li liEin ausgeprägtes Verständnis für Automatisierung, Standardisierung und nachhaltige Plattformlösungen /li liProduct-Mindset und Freude daran, technische Plattformen kontinuierlich weiterzuentwickeln /li liStarke Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Wissen verständlich zu vermitteln /li liFreude daran, andere zu befähigen und gemeinsam technische Standards voranzutreiben /li /ul h3Benefits /h3 ul libVergünstigungen: /b Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. /li libErholung: /b Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. /li libEntwicklung: /b Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. /li libFamilie: /b 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. /li libVersicherungen: /b Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. /li libMobilität: /b Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. /li /ul h3Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? /h3 pSercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. /p h3Über uns /h3 p"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. /p h3Unser Anstellungsprozess /h3 ul liDu erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. /li liDu bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. /li liWährend du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. /li liDeine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. /li liDer "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. /li liYES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr