Assistant RH

ph3COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ? /h3pAu sein de l'équipe RH, vous jouez un rôle clé dans le soutien opérationnel et administratif de nos équipes. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, du recrutement à la formation, tout en veillant à la conformité et à l'excellence administrative de notre département. /ph3Recrutement Intégration /h3ulliGérer l'intégralité du processus de recrutement pour les postes de production temporaires. /liliAssurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et effectuer le suivi de leurs périodes d'essai. /li /ulh3Administration du personnel Suivi partenaires /h3ulliAdministrer les dossiers des collaborateurs et vérifier les documents requis pour les nouvelles embauches. /liliCoordonner et suivre les dossiers du personnel temporaire en étroite collaboration avec nos agences de placement partenaires. /liliOrganiser et gérer l'archivage (physique et/ou numérique) des dossiers collaborateurs. /li /ulh3Projets RH Conformité /h3ulliParticiper activement à la refonte et à la mise à jour des descriptions de fonction. /liliSuivre le déploiement et l'accomplissement des modules de compliance par l'ensemble des collaborateurs. /li /ulh3Formation /h3ulliApporter un support administratif à la gestion et à l'organisation des formations internes et externes. /li /ulh3COMMENT ALLEZ-VOUS RÉUSSIR AVEC NOUS ? /h3pTitulaire d'un CFC d'employé·e de commerce, idéalement complété par le certificat RH, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans dans une fonction similaire. Vous maîtrisez les bases du droit du travail suisse et possédez idéalement une bonne connaissance de la CCT de l'industrie horlogère et microtechnique suisse. Parfaitement à l'aise avec les outils informatiques et les SIRH, vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation ainsi que votre totale discrétion. /ph3QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ? /h3pNous offrons des horaires flexibles dans un cadre de travail varié et stimulant. Nous bénéficions des avantages de la convention collective de travail des industries horlogères et microtechnique suisse dont 5 semaines de vacances par années auxquelles s’ajoutent des congés additionnels liés au rattrapage. /ppSoucieux de notre impact environnemental, nous privilégions la mobilité douce ainsi que les transports en commun avec une participation financière. Notre restaurant propose chaque jour des repas frais et variés à prix avantageux. Orienté vers le bien-être au travail, notre comité évènement propose de nombreuses activités culturelles et sportives tout au long de l'année. /ppDe plus, le groupe Richemont a été certifié Equal-Pay, ce qui assure une rémunération équitable pour l'ensemble de nos collaborateurs. Sans oublier notre caisse de pension Richemont qui offre de bonnes prestations permettant à chaque collaborateur d’assurer au mieux leur avenir financier lié aux prestations sociales. /ph3QU'EST-CE QUI DISTINGUE NOTRE GROUPE ? /h3pNotre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités. /pulliNous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité /liliNous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité /liliNous prenons soin du monde dans lequel nous vivons /li /ulh3VOTRE VOYAGE AVEC NOUS /h3pSi votre profil correspond à notre recherche, vous serez, dans un premier temps, contacté pour un appel exploratoire. Par la suite, un premier entretien vous sera proposé, puis un second avec d’autres intervenants hiérarchiques. /p /p #J-18808-Ljbffr