Teamleiter Payroll & HR Systems

Wir suchen für unsere Mandantin eine erfahrene Payroll-Persönlichkeit mit Führungsstärke, hoher Fachkompetenz und Freude an Veränderung. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie nicht nur die operative Verantwortung für die Payroll, sondern gestalten den Aufbau einer zentralen Payroll-Organisation aktiv mit. Im Zuge der laufenden Konsolidierung mehrerer Gesellschaften entstehen neue Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten, mit entsprechend viel Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Payroll mehrerer Gesellschaften inklusive Jahresendarbeiten und Überleitung in die Finanzbuchhaltung
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines zentralen Payroll-Teams im Rahmen eines Shared Service Centers
• Sicherstellung der operativen Payroll sowie der korrekten Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer, BVG und GAV
• Harmonisierung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse und -Systeme über mehrere Gesellschaften hinweg
• Mitarbeit und Leitung von Payroll-, HRIS-, Konsolidierungs- und Transformationsprojekten
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management in Payroll-relevanten Fragestellungen

Ihr Profil

• Mehrjährige fundierte Payroll-Erfahrung in einem grösseren oder komplexen Unternehmensumfeld
• Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Payroll sowie ausgeprägtes Verständnis für die Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
• Führungserfahrung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität – Sie arbeiten gerne operativ mit und übernehmen gleichzeitig Verantwortung für das Team
• Erfahrung mit modernen Payroll- und HR-Systemen sowie Freude an Veränderung, Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Strukturierte, detailorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Französischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau; ein Finance- oder Accounting-Background ist von Vorteil

Das erwartet Sie

• Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer zentralen Payroll-Organisation
• Möglichkeit, ein neues Payroll-Team aufzubauen und nachhaltig weiterzuentwickeln
• Spannende Konsolidierungs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekte
• Wertschätzende, unkomplizierte Unternehmenskultur und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Attraktive Benefits und mindestens fünf Wochen Ferien
• Langfristige Perspektive in einem etablierten und stabilen Unternehmensumfeld

Sie möchten Payroll nicht nur zuverlässig sicherstellen, sondern Strukturen aufbauen, Prozesse harmonisieren und ein Team durch eine spannende Veränderungsphase führen? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Payroll-Expertise mit Führung und echter Gestaltungskraft zu verbinden. Anuschka Gwada freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen über den Bewerben-Button.