Logistiker Wareneingang (m/​w/​d), Birsfelden

Du bist ein Macher, bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und stellst sicher, dass alles reibungslos funktioniert. Bei uns wirst du Teil eines Teams, das Erfolge gemeinsam feiert, mit Stolz an Kultprodukten arbeitet und sich kontinuierlich im Migros-Universum weiterentwickelt. Praktisch, zuverlässig und voller Zukunftschancen: Werde jetzt Mitglied unseres Logistikteams!

Wichtige Hinweise

Bewerbung zwingend mit Lebenslauf, allen Arbeitszeugnissen und Diplomen (ohne Motivationsschreiben)!

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du nimmst Waren an, führst eine Wareneingangskontrolle durch und vereinnahmst Anlieferungen im Lagersystem (SAP).

Kernaufgabe

Du lagerst Rohwaren, Verpackungsmaterialien und Handelsware in den verschiedenen Lagerbereichen ein.

Kernaufgabe

Du entlädst und palettierst Rohmaterialien aus Containern.

Kernaufgabe

Du sorgst für eine reibungslose und korrekte Lagerbestandsführung.

Nebenaufgaben

Du engagierst dich für die Lean-Standards der Migros Industrie und sorgst für Ordnung und Sauberkeit im Lager.

Was du mitbringst

3-5 Jahre Berufserfahrung

idealerweise in der Lebensmittelindustrie

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Logistik

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Saubere, präzise und effiziente Arbeitsweise

Zwingend

Sicherer Umgang mit Flurförderfahrzeugen (SUVA-Ausweis zwingend)

Zwingend

Körperlich belastbar

Gewünscht

Erfahrung mit SAP EWM von Vorteil

Was wir dir bieten

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Bewerbung & Kontakt

Esther Reipen

Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.