Trade Marketing Manager POS & Displays (m/w/d), Birsfelden
Was du bewegst
Kernaufgabe
Du baust den Displayprozess für unsere Delica-Marken auf, entwickelst ihn weiter und steuerst ihn ganzheitlich.
Kernaufgabe
Du evaluierst und optimierst kontinuierlich interne Displayprozesse mit Blick auf Abverkaufswirkung, Kosteneffizienz und Brandfit.
Kernaufgabe
Du arbeitest eng mit Verpackungsentwicklung, Einkauf, Sales, Stammdaten, Brand Marketing sowie externen Zulieferern zusammen und koordinierst alle Beteiligten.
Kernaufgabe
Du konzipierst und realisierst kundenspezifische, verkaufsstarke Displays, die am POS begeistern.
Kernaufgabe
Du planst, konzipierst und setzt POS-Konzepte sowie Verkaufsförderungsmassnahmen um, stellst Budgeteinhaltung sicher und steuerst Agenturen sowie externe Dienstleister.
Was du mitbringst
Mehrjährige, fundierte Erfahrung
im Trade Marketing sowie in der Displayentwicklung und im Projektmanagement, idealerweise im FMCG-/Retail-Umfeld
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
(z.B. Marketing, BWL) oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (von Vorteil)
Französisch (von Vorteil)
Zwingend
Sehr gute Projektmanagement-Skills, ausgeprägtes Stakeholder-Management sowie Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistungspartnern.
Zwingend
Vertiefte SAP-Anwenderkenntnisse, insbesondere SAP Fiori (z.B. Projekte, Stücklistenauflösung, Materialbestand, Bedarfsbündelung ermitteln, Material verwalten, Änderungsanträge)
Zwingend
Hohe Eigenständigkeit, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität; du trittst sicher auf und treibst Optimierungen aktiv voran
Was wir dir bieten
Sport- und Fitnessangebote
Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Freizeit- und Kulturangebote
Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
Klubschule Migros
Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
Mitarbeiterangebote
Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase
Migros Bank
Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Cumulus-Punkte
2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Verpflegung
Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Berufliche Vorsorge
Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Flexibler Arbeitsort / Home Office
2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%
Bewerbung & Kontakt
Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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