Responsable Finances RH à 80 - 100 %

ppSuite à la retraite du titulaire, le Service d'action sociale Courtelary met au concours un poste de /p pResponsable Finances RH à 80 - 100 %br/ /p pEntrée en fonction : 1er février 2027 /p h3bVotre mission /bb: /b /h3 ul liGarantir la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale, des débiteurs et des créanciers /li liAssurer la qualité des bouclements annuels et la conformité des processus comptables et financiers /li liÉlaborer le budget, les prévisions financières et la planification financière en collaboration avec la Direction /li liPréparer les tableaux de bord destinés à la Direction et au Comité, rédiger les procès‑verbaux du Comité /li liAlerter la Direction en cas de risque financier, RH ou de non‑conformité et proposer les mesures nécessaires /li liConseiller la Direction dans les questions RH et accompagner les situations particulières /li liParticiper aux recrutements, à l’intégration des collaborateurs·trices et au développement des pratiques RH /li liVeiller au bon fonctionnement de l’environnement informatique /li liContribuer activement aux travaux de l’équipe de direction et aux projets transversaux /li liPromouvoir le travail d’équipe et des relations sereines avec les partenaires (clients, communes, OIAS, etc.) /li /ul h3bNos /bbexigences /bb: /b /h3 ul liCFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente /li liFormation complémentaire en finance et comptabilité et/ou expérience confirmée dans le domaine /li liFormation complémentaire et/ou expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines /li liExcellentes connaissances des outils informatiques et expérience dans la gestion opérationnelle d’un environnement informatique /li liCapacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification /li liAisance rédactionnelle, communication claire, capacité à dégager des consensus /li liCapacité à aborder les conflits de manière constructive /li liDiscrétion absolue /li liLangue maternelle française ou allemande, avec d’excellentes connaissances de l’autre langue /li liNationalité suisse ou permis valable /li /ul h3bNotre /bboffre /bb: /b /h3 ul liUn travail varié au sein d’une équipe pluridisciplinaire motivée /li liUn environnement moderne et dynamique /li liDes conditions de travail souples, avec possibilité de télétravail un jour par mois /li liDes conditions salariales selon le barème cantonal et d’excellentes prestations sociales /li liDes possibilités de formation continue et la participation à des journées ressourcesbr/ /li /ul pLes candidat·e·s devront joindre à leur dossier de postulation un extrait du registre des poursuites ainsi qu’un extrait de leur casier judiciaire, documents indispensables à l’examen de leur candidature.br/ /p pVous pouvez demander des renseignements complémentaires à bMme Véronique Stofer, Directrice /b. /p pbSeules les candidatures correspondant aux critères ci-dessus seront traitées. Les candidat·e·s sélectionné·e·s seront convié·e·s à un premier entretien durant les semaines 42 et 43, puis à un second entretien le mardi 27 octobre 2026 à 18h00. /b /p /p #J-18808-Ljbffr