Contrôleur·euse de gestion budgétaire

Notre client est une institution genevoise reconnue. Le/a Contrôleur·euse de gestion budgétaire assure le contrôle, l'analyse et le suivi des effectifs et des imputations budgétaires, en garantissant la cohérence entre les ressources humaines, les centres de gestion et les budgets alloués. Il/elle collabore étroitement avec les responsables hiérarchiques et les équipes RH et administratives et financières. < >< > Les responsabilités principales seront les suivantes : Assurer le suivi et le contrôle des effectifs en lien avec les budgets validés Analyser les écarts entre les effectifs budgétés et réalisés Identifier les anomalies d'imputation budgétaire et proposer les corrections nécessaires Vérifier que les collaborateurs sont correctement rattachés aux centres de gestion et aux enveloppes budgétaires correspondantes Réaliser un contrôle mensuel des budgets et des effectifs de manière transversale sur l'ensemble des sites concernés Investiguer les écarts constatés, identifier leur origine et coordonner les actions correctives avec les parties prenantes Se déplacer régulièrement sur les différents sites afin de valider les informations auprès des responsables opérationnels et hiérarchiques Produire des analyses, tableaux de bord et reportings permettant un suivi fiable des budgets et des ressources Contribuer à l'amélioration continue des processus de contrôle budgétaire et de suivi des effectifs. Mission de 6 mois minimum à pourvoir rapidement Institution reconnue Le/a Contrôleur·euse de gestion budgétaire que nous recherchons présentera le parcours et les compétences suivantes : Formation supérieure en contrôle de gestion, finance, comptabilité ou gestion d'entreprise Une expérience dans une fonction de contrôle de gestion intégrant une forte composante RH et budgétaire Très bonne maîtrise des outils Excel et d'analyse de données Expérience dans le suivi des effectifs, des budgets et l'analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé Capacité à mener des investigations, à comprendre l'origine des écarts et à proposer des solutions adaptées Aisance relationnelle permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés (RH, finances, managers, directions opérationnelles) La possibilité de rejoindre une institution reconnue pour une longue mission temporaire démarrant rapidement..