Executive Housekeeper (m/w)

Deine Aufgaben

• Fachliche und professionelle Leitung des Housekeeping-Teams
• Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Arbeitsablaufs innerhalb der Abteilung sowie Koordination der Zusammenarbeit mit dem externen Reinigungsdienstleister
• Kontinuierliche Qualitätssicherung sowie Kontrolle von Sauberkeit und Instandhaltung in allen Reinigungsbereichen durch tägliche Inspektionen und Stichproben
• Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen
• Kontrolle und Verwaltung der Lagerbestände, Reinigungsmittel und Wäschebestände sowie Verantwortung für Bestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Front Office, Technik und der Wäscherei
• Durchführung von Schulungen, Trainingsmaßnahmen sowie Mitarbeitergesprächen
• Optimierung bestehender Arbeitsprozesse im Hinblick auf Effizienz, Nachhaltigkeit und Servicequalität
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften (z. B. HACCP, Arbeitssicherheit)
• Umsetzung der Radisson-Standards zur Gewährleistung einer hohen Gastzufriedenheit und Servicequalität

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Bereich Housekeeping und/oder mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Housekeeping, idealerweise in der gehobenen Hotellerie
• Sehr gutes Organisationsvermögen und ein hoher Qualitätsanspruch
• Führungskompetenz, Teamorientierung und soziale Stärke
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Hotelsoftware «EMMA»
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Aufgeschlossene Persönlichkeit welche gerne im Team arbeitet
• Verantwortungsbewusstsein den Gästen, Kollegen und der Natur gegenüber
• Hohe Dienstleistungsbereitschaft

Wir bieten

• Mitwirken bei interessanten Events vor einer grossartigen Kulisse der Schweizer Alpen
• Die einmalige Möglichkeit, bei der Entwicklung des Projektes «Andermatt Swiss Alps» mit dabei sein zu können
• Ein motiviertes Team mit einer «Yes I Can» Einstellung
• Kostenlose Nutzung von Fitness und Schwimmbad
• Work-Life-Balance
• Auf Wunsch Unterkunft im Mitarbeiterhaus
• Einen Willkommensbonus von bis zu CHF 1'000.- bei abgeschlossenem Festvertrag im ungekündigten Arbeitsverhältnis
• (CHF 300.- nach Beendigung der Probezeit und CHF 700.- nach Vollendung des ersten Dienstjahres)