Team Leader Projects & Specials (m/w/d)

Entwickle Menschen. Entwickle Prozesse.

Du möchtest den nächsten Schritt in deiner Karriere machen und Führungsverantwortung in einem dynamischen Logistikumfeld übernehmen? In dieser Rolle führst Du ein Team von fünf Mitarbeitenden und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Bereichs Projects & Specials aktiv mit. Die Position ist bewusst als Entwicklungsrolle aufgebaut und bietet Dir die Möglichkeit, Dich gezielt für weiterführende internationale Führungsaufgaben innerhalb von Hilti zu qualifizieren, beispielsweise im Logistikmanagement oder verwandten Funktionen. Du berichtest direkt an das Geschäftsleitungsmitglied für Logistik. Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag dazu, unseren Kund:innen innovative Produkt- und Serviceleistungen anzubieten.
Die Stelle ist sowohl im 100%-Pensum als auch im Jobsharing mit 50-70% pro Person möglich.

Deine Aufgaben

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von fünf Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines effizienten operativen Tagesgeschäfts sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse, sowie Vorbereitung und Begleitung des Umzugs in unser neues, hochmodernes Logistikzentrum in Urdorf gemeinsam mit den anderen Führungskräften
• Verantwortung für das Management und die Steuerung unserer Prefabrication-Dienstleister inklusive P&L-Verantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit der operativen Logistik sowie mit Vertrieb, Engineering, Marketing und weiteren Schnittstellen zur Entwicklung attraktiver Serviceangebote
• Weiterentwicklung des Bereichs Projects & Specials gemeinsam mit dem Leiter Logistik
• Förderung einer hohen Kunden- und Serviceorientierung über verschiedene Stakeholder hinweg

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im kaufmännischen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse im Management von Kundenprojekten sowie Verständnis für Ausschreibungen, Prefabrication- und Projektgeschäfte
• Wunsch, anschliessend eine internationale Führungskarriere in der Logistik oder anderen Bereichen einzuschlagen, sei es in Europa oder overseas
• Erste Führungserfahrung wünschenswert. Als Führungspersönlichkeit legst Du Wert auf die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
• Analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten, Kenntnisse in Lean-Methoden und Problemlösungstechniken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil, sowie hohe IT-Affinität (idealerweise SAP)

Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits

Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur basiert auf persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von „Great Place to Work“ als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben 2024 sowie 2025 Platz 1 erreicht.
Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung und Bonuszahlung erwarten Dich:

• Grosser Gestaltungsfreiraum, um eigene Ideen einzubringen
• Entwicklungsposition mit der Möglichkeit, sich gezielt für weiterführende Führungsaufgaben innerhalb von Hilti zu qualifizieren
• Regelmässige Zielabgleich- und Entwicklungsgespräche sowie individueller Entwicklungsplan
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Jobsharing, Jahresarbeitszeit, 40 % Homeoffice etc.)
• Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase

Warum Hilti

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.

Verpflichtung zur Inklusion

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.

Haben wir Dein Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Deine vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) nehmen wir über unser Online-Karrieretool entgegen. Frau Ulrike Samer, Senior HR Talent Partner, freut sich auf Dein Anschreiben.

• Wir verpflichten uns, alle Bewerbungen von einem Menschen prüfen zu lassen. Auch wenn niemand unfehlbar ist, stehen wir bei allem, was wir tun, zu unserem personenzentrierten Ansatz.
• Sobald Du Deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du automatische Benachrichtigungen von unserem System (ausgelöst durch unser Rekrutierungsteam).
• Bewerbungen, die es nicht bis zum Vorstellungsgespräch mit einem einstellenden Manager schaffen, erhalten kein personalisiertes Feedback.
• Du kannst davon ausgehen, dass Du innerhalb von 2–3 Wochen (im Durchschnitt) von uns hörst – unabhängig vom Ergebnis. Der gesamte Einstellungsprozess kann zwischen 5 und 6 Wochen dauern.