Prozessexperte Produktion (w/m/d)
Du willst Produktionsprozesse nicht nur begleiten, sondern gezielt verbessern? Bei uns treibst du Optimierungen mit Wirkung voran – von Effizienz und Qualität bis zu Lean und KVP. Dich erwarten ein starkes Team, echte Entwicklungsmöglichkeiten im Migros-Universum und Produkte, auf die wir stolz sind.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Du optimierst technische und organisatorische Produktionsprozesse und steigerst nachhaltig Anlagenleistung, Qualität und Effizienz.
Kernaufgabe
Du reduzierst Ausschuss, Verluste und Stillstände und entwickelst praxistaugliche Lösungen für einen stabilen Betrieb.
Kernaufgabe
Du leitest und koordinierst die Problemlösung bei Anlagenstörungen und arbeitest eng mit Produktion, Technik und externen Partnern zusammen.
Kernaufgabe
Du führst KVP-Projekte von A bis Z entlang des PDCA-Zyklus und setzt Lean-Themen wirksam in der Produktion um.
Kernaufgabe
Du schulst Mitarbeitende, erstellst Arbeitsanweisungen und begleitest Erstproduktionen, Betriebsversuche sowie technische Optimierungen an den Anlagen.
Was du mitbringst
3 Jahre Berufserfahrung
in einem produzierenden Umfeld, idealerweise in der Lebensmittelindustrie, FMCG oder industriellen Fertigung.
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
technische oder mechanische Berufsausbildung.
Deutsch (verhandlungssicher)
jede weitere Sprache von Vorteil.
Zwingend
Sehr gutes technisches Verständnis von Produktionsanlagen und Produktionsprozessen sowie Erfahrung mit KVP/Lean; SAP oder ERP und MS Office (Excel und Power BI) setzt du sicher ein.
Zwingend
Du arbeitest strukturiert, systematisch und lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
Zwingend
Du überzeugst mit Teamgeist, klarer Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und hoher Lernbereitschaft.
Was wir dir bieten
Mitarbeiterangebote
Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase
Migros Bank
Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Cumulus-Punkte
2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Verpflegung
Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Berufliche Vorsorge
Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Klubschule Migros
Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
Freizeit- und Kulturangebote
Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
Bewerbung & Kontakt
Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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