Teamleiter Rösterei Produktion (w/​m/​d) , Birsfelden

Du führst Produktion nicht nur – du entwickelst sie weiter. In unserer Rösterei gestaltest du Leistung, Qualität und Prozesse aktiv mit. Gemeinsam holen wir das Beste aus Mensch und Anlage – und bringen Schweizer Kaffeequalität auf ein neues Level.

Wichtige Hinweise

Motivationsschreiben frei – komplette Arbeitszeugnisse und Diplome gehören bei uns dazu.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du führst dein Team (ca. 20 Mitarbeitende) personell und fachlich und entwickelst es gezielt weiter

Kernaufgabe

Du steuerst die Produktion entlang klarer KPI/KAI und optimierst Leistung, Qualität und Ausschuss

Kernaufgabe

Du treibst Prozessverbesserungen und KVP-Initiativen aktiv voran – von Idee bis Umsetzung

Kernaufgabe

Du koordinierst technische und organisatorische Themen mit internem Stakeholder und unterstützt bei neuen Produkten

Kernaufgabe

Du bringst dich in Investitionsprojekte ein und setzt die Unternehmensstrategie operativ um

Was du mitbringst

Mehrjährige Führungserfahrung

in Produktion, idealerweise FMCG / Food

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

als Lebensmitteltechnologe mit Weiterbildung HF/FH oder vergleichbar

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (von Vorteil)

Zwingend

Teamorientierte Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und Entwicklungsmindset

Zwingend

Analytisch stark, strukturiert und umsetzungsorientiert mit hoher Eigenverantwortung

Zwingend

Praxis in Lean Management, KVP, Problemlösungstools und Anlagenprojekten

Zwingend

Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse, SAP 4/ Hana Vorteile

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Krankenversicherungen

Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.