Chief Sales Officer

Sie möchten strategische Verantwortung übernehmen und eine Sales-Organisation auf das nächste Level bringen? Als Chief Sales Officer bei Neho und Strike Advisory in Zürich haben Sie genau diese Möglichkeit. Sie Übernehmen die kommerzielle Führung unseres Unternehmens und gestalten die Zukunft unseres Sales Teams. Neho ist eines der marktführenden Maklerunternehmen der Schweiz. Wir stehen für innovative Immobiliendienstleistungen, die menschliche Expertise mit leistungsstarken digitalen Lösungen vereinen. So ermöglichen wir einen schnelleren, transparenten und qualitativ erstklassigen Immobilienverkauf. Eine Besonderheit: Wir bieten unseren Service zu einem Festpreis statt für eine Provision, weil wir das für fair und zeitgemäss halten. Strike Advisory ist unsere interne Finanzierungsabteilung und arbeitet eng mit dem Vertriebsteam von Neho. Als ungebundener Vermittler bietet Strike Immobilienkäufern und Eigentümern die besten Hypotheken- und Versicherungslösungen aus den Angeboten von über 80 Partnern. Aktuell suchen wir einen Chief Sales Officer, um unsere kommerzielle Organisation in der gesamten Schweiz auf Gruppenebene zu führen und weiterzuentwickeln. In dieser Rolle verantworten Sie sowohl die Immobilienvermarktung von Neho als auch die Finanzierungsberatung von Strike Advisory und sorgen dafür, dass beide Bereiche als ein kohärenter Motor zusammenspielen. Sie tragen die Verantwortung für 60 - 70 Mitarbeitende in der Sales-Organisation des Unternehmens und berichten direkt an den CEO. Ihre Aufgaben Als Chief Sales Officer führen Sie die kommerziellen Geschicke von Neho und Strike Advisory in der gesamten Schweiz. Leiten der Sales Organisation von Neho Gesamtverantwortung für das Sales-Team von Neho (ca. 50 Mitarbeitende) inklusive der direkten Führung von zwei lokalen Vertriebsleitern in der Deutschschweiz und der Romandie Steuern von zentralen KPIs, u.a. in den Bereichen Umsatz, Produktivität und Neukundenakquise Umsetzen von Vertriebsinitiativen in den Regionen, Weiterentwickeln bestehender Strukturen sowie Ausbau der lokalen Präsenz von Neho Sicherstellen eines qualitativ hochstehenden Vermarktungsangebots und Etablieren von Neho als führenden Immobilienmakler der Schweiz Leiten der Sales Organisation von Strike Advisory Gesamtverantwortung für das Sales-Team von Strike Advisory (ca. 15 Mitarbeitende) inklusive der direkten Führung von zwei lokalen Vertriebsleitern in Zürich und Lausanne Steuerung von Vertriebskennzahlen: Umsatzziele, Pipeline-Aufbau, Abschlussquoten, Konvertierung, etc. Stärken der Zusammenarbeit mit Neho mit Fokus auf Leadgenerierung und Akquise Leitung des kontinuierlichen Ausbaus der Marktposition von Strike Advisory als unabhängige Finanzierungsberatung Bereichsübergreifende Aufgaben Zusammenführen der Makler- und Beraterteams in der Romandie und der Deutschschweiz auf ein gemeinsames Leistungsniveau, mit spürbarem Fortschritt in beiden Regionen Verbinden von Immobilienvermarktung und Finanzierungsberatung zu einem ganzheitlichen System, das sich gegenseitig verstärkt Coachen und Fördern der Vertriebsleiter und deren Teams, mit dem Ziel einer kollaborativen und leistungsbezogenen Kultur im Sinne der Unternehmenswerte Übersicht behalten über Zahlen, Forecasts und Pipelines, mit frühzeitigem Eingreifen bei Warnsignalen Weiterentwickeln der Verkaufsmethodik und Playbooks, mit denen die Teams täglich arbeiten – von der Qualifizierung bis zum Abschluss Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und anderen internen Funktionen am Standort in Zürich und am Hauptsitz in Lausanne (z.B. Marketing, Product, Operations) Was wir bieten Ein etabliertes, schnell wachsendes Scale-Up mit aktuell knapp 150 Mitarbeitenden Eine Führungsrolle mit direktem Reporting an den CEO und massgeblichem Einfluss auf die kommerzielle Ausrichtung des gesamten Unternehmens Einzigartige Gelegenheit, den Schweizer Immobilienmarkt ganzheitlich mitzugestalten – auf der Käufer- und der Verkäuferseite Die Möglichkeit ein bilinguales und multiregionales Team zu führen Moderne IT-Ausrüstung und benutzerfreundliche digitale Plattformen sowie Zugang zu diversen Ressourcen im Bereich AI (Lizenzen, interne Experten, externe Coachings) Hohe Eigenverantwortung in Ihrer Arbeit mit Flexibilität in der Arbeitseinteilung sowie der Möglichkeit für Home Office Moderne Büros im Circle mit Blick auf den Flughafen Zürich Dynamische Strukturen, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre 5 Wochen Ferien + zusätzliche Tage nach Betriebszugehörigkeit, Möglichkeit für Remote-Arbeit im Ausland, vollständig bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, regelmässige Teamevents und vieles mehr! Stellenanforderungen Das bringen Sie mit Ausgeprägtes Leadership-Profil mit mehrjähriger Erfahrung in der Führung von Sales-Teams über mehrere Hierarchiestufen Ausgezeichnete Kenntnisse des Schweizer Immobilienmarkts mit einem tiefgründigen Verständnis der Geschäftsbereiche Immobilienvermarktung und Immobilienfinanzierung (Hypothek und Vorsorge) Nachgewiesenes Geschick im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Vertriebsteams sowie in der Steuerung ihrer Leistung über regionale oder spezialisierte Führungskräfte Erfahrung in der Steuerung von Vertriebszahlen: Von der Zielsetzung über regelmässige Performance-Analysen und Forecasts bis zur frühzeitigen Eskalation bei Abweichungen Strategisches Urteilsvermögen und Entscheidungsstärke: Sie behalten auch in einer komplexen, mehrstufigen Organisation den Überblick und treffen fundierte Entscheidungen unter Unsicherheit Starkes Coaching Mindset: Sie entwickeln Führungskräfte und Vertriebsmitarbeitende gezielt weiter und schaffen damit nachhaltige Leistungssteigerung, nicht nur kurzfristige Erfolge Erfahrung darin, persönlichen Vertrieb mit digitaler Lead-Generierung und CRM-gestützten Prozessen zu verbinden Ein hohes Qualitätsbewusstsein: Ihnen geht es um nachhaltigen Geschäftserfolg, nicht um Abschlüsse um jeden Preis Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse Bereitschaft, zweimal monatlich unser HQ in Lausanne zu besuchen Von Vorteil Erfahrung in der Zusammenarbeit über Sprachregionen hinweg Fliessende Französischkenntnisse Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-Up oder Scale-Up Umfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die kommerzielle Zukunft von Neho und Strike Advisory zu gestalten. #J-18808-Ljbffr