Consultant Klinikinformationssysteme

Lohnband

110'000 - 130'000 CHF

Potenzial (2-3 Jahre)

bis 30'000 CHF

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Zukünftiger Arbeitgeber

Die Digitalisierung im Gesundheitswesen entscheidet maßgeblich über die Versorgungsqualität von morgen. Als Consultant für Klinikinformationssysteme gestalten Sie die digitale Transformation in Schweizer Spitälern und Kliniken aktiv mit. Sie schlagen die Brücke zwischen medizinisch-pflegerischen Kernprozessen und moderner IT-Architektur.

In dieser Schnittstellenfunktion begleiten Sie anspruchsvolle Einführungen von Klinikinformationssystemen, Optimierungsprojekte und Change-Prozesse von der ersten Prozessanalyse über das Anforderungsmanagement bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme vor Ort.

Unser Mandant ist eine etablierte und hochspezialisierte Schweizer Beratungshaus-Boutique, die sich auf die digitale Transformation im Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor fokussiert hat. Ein hochqualifiziertes, interdisziplinäres Team aus Medizininformatikerinnen und Medizininformatikern, Betriebswirtinnen und Betriebswirten sowie IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten entwickelt gemeinsam mit Spitalleitungen praxistaugliche Digitallösungen mit spürbarem Mehrwert.

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Ihre Aufgabe

– Prozessanalyse & Anforderungsmanagement: Sie analysieren klinische Pfade und Workflows in den Bereichen Pflege, Medizin und Administration und übersetzen diese in präzise Anforderungsspezifikationen.

– Projekte & Implementierung: Sie begleiten die Auswahl, Konzeption, Anpassung und Einführung moderner Klinikinformationssysteme sowie angrenzender Subsysteme.

– Schnittstelle & Beratung: Sie agieren als geschätzte Ansprechperson und Bindeglied zwischen der Spital-IT, dem medizinisch-pflegerischen Fachpersonal und externen Software-Herstellern.

– Change Management & Befähigung: Sie unterstützen die Teams vor Ort bei der Einführung neuer digitaler Prozesse, führen Nutzer-Workshops durch und stellen einen reibungslosen Übergang in den Regelbetrieb sicher.

– Projektleitung: Sie übernehmen (Teil-)Projektleitungsverantwortung und stellen die Einhaltung von Qualität, Terminen und Budget nach bewährten Projektmethoden sicher.

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Benefits

• Beteiligung an externen Weiterbildungen

• Bonus-Modell

• Eigenständige Organisation des Daily Business

• Flache Hierarchien

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

• Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten

• Gute ÖV Anbindung

• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten

• Mindestens 5 Wochen Ferien 

• Moderner Arbeitsplatz

• Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents

• Strukturiertes und begleitetes Onboarding

• Verantwortungsvolle Tätigkeiten

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Ihr Profil

– Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsökonomie oder eine medizinisch-pflegerische Ausbildung mit ausgeprägter IT-Qualifikation.

– Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Praxis in der Betreuung, Einführung oder Optimierung von Klinikinformationssystemen gewonnen in einer Klinik, bei einem Software-Hersteller für Klinikinformationssysteme oder in einer IT-Beratung.

Fachwissen:

– Fundiertes Verständnis klinischer Behandlungspfade und Spitalprozesse.

– Vertrautheit mit gängigen Klinikinformationssystemen am Schweizer Markt (z. B. ORBIS, CGM CLINICAL, Epic, CISTEC/KISIM, KIS-IMED oder vergleichbaren Plattformen).

– Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (agil und klassisch).

– Soft Skills: Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie im Umgang mit medizinischem Fachpersonal und Freude an der Moderation von Workshops.

– Mobilität & Arbeitsweise: Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz für die Projektarbeit vor Ort bei den Spital-Kunden sowie Freude am persönlichen Austausch im Team.

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Wissenswertes

– Sinnstiftende Aufgaben: Digitalisierungsprojekte mit direktem Nutzen für das Gesundheitspersonal und die Patientinnen- und Patientenversorgung in der Schweiz.

– Interdisziplinärer Austausch: Enger Wissenstransfer in einem Expertenteam aus Beraterinnen und Beratern verschiedener Fachrichtungen (IT, Medizin, Wirtschaft und Recht).

– Entwicklung & Weiterbildung: Individuelle Förderung, Zertifizierungen und vielfältige Karrierechancen beim Ausbau des Unternehmens.

– Top-Arbeitsplatz: Moderner Infrastruktur-Standard an erstklassiger, zentraler Lage in Zürich sowie fortschrittliche und nachhaltige Anstellungsbedingungen.