Leiter Wirtschaftsprüfung (a) 80 - 100 %

Sie tragen die Verantwortung für den Bereich Wirtschaftsprüfung der Niederlassung, treiben die strategische Ausrichtung des Bereichs mit einer klaren Zielsetzung voran und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Niederlassung mit. Sie leiten die Revisionsmandate, akquirieren neue Kunden und beraten bestehende kompetent, ganzheitlich und partnerschaftlich. Sie führen und fördern ein motiviertes, loyales Team, indem Sie als Vorbild voranschreiten. Gemeinsam mit Ihren Spezialisten prüfen Sie die Jahres- und Konzernrechnungen von kotierten und nicht kotierten Kapitalgesellschaften sowie Non-Profit-Organisationen nach OR und Swiss GAAP FER. 

Sie haben die Weiterbildung zum dipl. Wirtschaftsprüfer, Treuhandexperten oder Experten in Rechnungslegung und Controlling absolviert, sind zugelassener Revisionsexperte und besitzen umfassende praktische Audit-Erfahrung auf nationaler wie auch internationaler Ebene. Dabei sind Sie gut vernetzt, neue Kontakte zu knüpfen fällt Ihnen leicht. Sie sind eine innovative, engagierte und kommunikative Führungskraft, die es versteht, ihr Team für ihre Ziele zu gewinnen. Sie zeichnen sich durch eine rasche Auffassungsgabe sowie eine analytische, exakte und selbständige Arbeitsweise aus. Hohes Qualitätsbewusstsein, ausgeprägte Kundenorientierung, stilsichere Kommunikation in Deutsch, sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch sowie idealerweise auch in Französisch runden Ihr Profil ab.

In dieser Kaderfunktion mit Partnerpotenzial warten spannende und anspruchsvolle Experten- und Führungsaufgaben in einer kollegialen und offenen Arbeitskultur auf Sie. Ihre fachliche als auch persönliche Entwicklung wird von Beginn weg gefördert: On-the-Job genauso wie an internen Seminaren. Auch profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit einem versierten Spezialisten-Team von aktuellem Fachwissen aus unterschiedlichsten Bereichen. Die Unterstützung von externen Weiterbildungen ist ebenso selbstverständlich, wie eine moderne Infrastruktur, ein sehr attraktives Gehaltspaket und äusserst flexible Rahmenbedingungen (Homeoffice, Jahresarbeitszeit, bis zu sieben Wochen Ferien u. v. m.).