Sales Support Intern

Über den Job

Deine Zukunft beginnt mit einer Veränderung. Mach sie mit dem #VFInternshipProgram in unserem EMEA-Hauptquartier in Stabio, Schweiz, als Praktikant im Vertriebsinnendienst für Timberland EMEA.

Bei VF bedeutet Zukunft gestalten, die dich bewegt , durch praktische Erfahrung zu lernen, zu echten Projekten beizutragen und die Wirkung zu entdecken, die du erzielen kannst. Also, Mach deinen Schritt : bring deine Neugier mit, stelle Fragen und beginne, den nächsten Schritt deiner Reise zu gestalten.

Über VF

VF ist die Heimat von Marken wie The North Face®, Vans® und Timberland®: Marken, die Teil des Alltags der Menschen sind. Als Praktikant wirst du sehen, wie ein globales, markenorientiertes Unternehmen von innen funktioniert, zu bedeutenden Projekten beitragen und gemeinsam mit internationalen Teams lernen. Erfahre mehr unter

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Wichtige Informationen

• Startdatum: 1. Februar 2027

• Dauer: 12 Monate , Vollzeit

• Bruttomonatsgehalt: 1.850 CHF

• Standort: VF EMEA Hauptquartier in Stabio, Schweiz

• Vereinfachter Einstellungsprozess: 3 Interviews (Recruiter, Einstellungsleiter, potenzieller Business Case)

Voraussetzungen

• Du musst nach dem 1. November 2026 deinen Abschluss machen ODER zum 1. Februar 2027 den Status eines Studierenden haben

• Du musst die Staatsbürgerschaft der EU oder des EWR (Europäischer Wirtschaftsraum) besitzen

Lass uns über die Rolle sprechen!

Hilf den Großhandelskunden von Timberland, die richtigen Produkte durch ansprechende digitale Self-Service-Inhalte zu entdecken, zu verstehen und zu bestellen, während du unsere Kultur des Community Service unterstützt.

Du wirst etwa 80 % deiner Zeit damit verbringen, unser B2B-Self-Service-Tool für Großhandelskunden zu unterstützen, indem du klare und überzeugende kommerzielle Inhalte erstellst, die ihnen helfen, die Kollektion zu erkunden und den Sell-in-Prozess zu unterstützen.

Die restlichen 20 % konzentrieren sich auf die Unterstützung von Timberlands Path of Service™-Programm, indem du Mitarbeitende dabei unterstützt, bezahlte Freiwilligenzeit zu nutzen, um ihre Gemeinschaften durch von der Firma geförderte und individuelle Serviceangebote zu stärken.

Wie du einen Unterschied machst

Mach dich bereit, Wirkung zu erzielen! Hierfür bist du als Praktikant im Vertriebsinnendienst verantwortlich:

• Etwa 80 % deiner Zeit widmest du der Unterstützung und Verbesserung von Timberlands B2B-Self-Service-Tool für Großhandelskunden.

• Du bereitest saisonale digitale Kataloge vor und pflegst sie, wobei du sicherstellst, dass Produktinformationen und kommerzielle Inhalte korrekt, klar und rechtzeitig verfügbar sind.

• Erstellung überzeugender Verkaufspräsentationen und unterstützender Materialien, die Vertriebsteams und Großhandelskunden helfen, Timberlands saisonale Produktgeschichten und zentrale kommerzielle Botschaften zu verstehen.

• Erstellung und Versand von B2B-Newslettern über Salesforce, Koordination von Inhalten und kommerziellen Beiträgen, um relevante und zeitnahe Kommunikation an Großhandelspartner zu liefern.

• Zusammenarbeit mit den Teams für Vertrieb, Merchandising und Marketing, um die erforderlichen Inhalte für B2B-Tools und Kommunikation zu sammeln, zu organisieren und zu veröffentlichen.

• Etwa 20 % deiner Zeit widmest du der Unterstützung von Timberlands Path of Service™-Programm, einschließlich der Koordination und Kommunikation von Freiwilligenmöglichkeiten im Jahresverlauf.

• Unterstützung von firmengesponserten Serviceveranstaltungen, darunter Earth Day und Serv-a-palooza, durch Hilfe bei Planung, Mitarbeitereinbindung, Logistik und Nachbereitung.

Fähigkeiten, die dich erfolgreich machen:

• Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, funktionsübergreifenden Umfeld mehreren Prioritäten, Eingaben und Fristen Struktur zu verleihen.

• Die Fähigkeit, Daten, Feedback und kommerzielle Erkenntnisse in klare Handlungen, prägnante Zusammenfassungen und überzeugende Präsentationen umzusetzen.

• Verständnis dafür, wie Vertrieb, Merchandising und Marketing zusammenarbeiten, um Großhandelskunden in einem Konsumgüter-, Mode- oder Lifestyle-Unternehmen zu bedienen.

• Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen wie Excel und Präsentationssoftware.

• Eine proaktive, detailorientierte Herangehensweise und ein starkes Interesse an Markenstrategie, kommerzieller Umsetzung und kontinuierlicher Verbesserung.

• Fließende Englischkenntnisse mit starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.

Was du davon hast

Am Ende des Praktikums kannst du mit einem klaren Verständnis rechnen von:

• Wie eine globale Lifestyle-Marke eine B2B-Self-Service-Plattform nutzt, um Großhandelskunden während der saisonalen Sell-in-Phase zu unterstützen.

• Wie man Produkt- und kommerzielle Eingaben in effektive digitale Kataloge, Verkaufspräsentationen und Kundenkommunikation übersetzt.

• Wie man gezielte B2B-Newsletter über Salesforce plant, erstellt und verteilt.

• Wie Vertrieb, Merchandising und Marketing zusammenarbeiten, um genaue, zeitnahe und ansprechende Inhalte für Großhandelspartner bereitzustellen.

• Wie Timberlands Path of Service™-Programm Mitarbeitenden ermöglicht, durch Freiwilligenarbeit einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten, unter anderem durch Earth Day, Serv-a-palooza und ganzjährige Serviceangebote.

Das VF EMEA Internship Program ist eine 12-monatige Reise, die darauf ausgelegt ist, aufstrebende Talente zu entwickeln und zu stärken zu Beginn ihrer Karriere. Wir setzen uns dafür ein, dein Potenzial freizusetzen, sodass du einen strukturierten Lernpfad und reichhaltige praktische Erfahrungen erwarten kannst, darunter:

• Gezielte Workshops zur Kompetenzentwicklung & internes Beratungsgruppenprojekt

• Ein Tag Arbeit im Store, um echte Einblicke in unsere Marken zu gewinnen

• Netzwerkmöglichkeiten mit Kollegen und Führungskräften

Wir können nicht garantieren, dass das Praktikum zu einem Vertrag führt, aber dank des Werts der Erfahrung bleiben die meisten unserer Praktikanten nach dem Praktikum im Unternehmen .

Da wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrierst, bieten wir umfassende Leistungen , die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden fördern. Du profitierst von:

• Hybrid-Arbeitsregelung

• 50 % Rabatt auf VF-Marken

• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten

• Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen Getränken

• Shuttlebus zum Büro oder Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel, je nach Standort

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Free to Be, Inklusion & Zugehörigkeit

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst einzubringen.

Welche Veränderung wird deine Zukunft prägen? Bewirb dich jetzt und beginne, sie durch echte Projekte, internationale Teams und die Wirkung, die nur du erzielen kannst, zu gestalten.

#MakeYourMove

R-20260812-0012