Fachspezialist*in Elterliche Sorge

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Fachspezialist*in Elterliche Sorge Amt für Erwachsenen- und Kindesschutz

Fachspezialist*in Elterliche Sorge

50 %

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Werde Teil unseres Teams

Deine Arbeit hat Wirkung – für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.

Die Direktion für Sicherheit, Umwelt und Energie engagiert sich für Sicherheit, Schutz und Hilfe, für den Umweltschutz, eine nachhaltige Energieversorgung und ist zuständig für Baubewilligungsverfahren sowie für den Tierpark Bern. Das Amt für Erwachsenen- und Kindesschutz ist das Kompetenzzentrum der Stadt Bern im Fachgebiet Abklärungen, Beistandschaften und Erbschaften.

Die Fachstelle Elterliche Sorge berät Kindseltern im Rahmen eines freiwilligen und kostenlosen Angebots zu Fragen des Kindesunterhalts, der Vaterschaft und der elterlichen Sorge. Sie erstellt Unterhaltsverträge für Kindseltern und veranlasst deren Genehmigung durch die KESB. Zudem führt sie Verfahren zur rechtlichen Feststellung der Vaterschaft sowie zur Regelung von Unterhaltsansprüchen und übernimmt, soweit erforderlich, die damit verbundenen Gerichtsverfahren.

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Details

Pensum

50 %

Anstellung

Festanstellung

Start

01.10.2026 oder nach Vereinbarung

Arbeitsort

Predigergasse 10, 3001 Bern

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Aufgaben & Profil

Was du bewegst

• Du berätst Eltern in Fragen der Vaterschaft, des Kindesunterhalts und der gemeinsamen elterlichen Sorge und begleitest sie bei deren rechtlicher Regelung
• Du erarbeitest einvernehmliche Lösungen, erstellst Unterhaltsverträge und begleitest deren Genehmigung
• Du führst Beistandschaften in Vaterschafts- und Unterhaltsverfahren und vertrittst im Auftrag der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB) die Interessen des Kindes vor Gericht
• Du berätst die Sozialarbeitenden des Amtes für Erwachsenen- und Kindesschutz (EKS) in familien- und kindesschutzrechtlichen Fragestellungen

Was du mitbringst

• Master of Law oder Bachelor in Sozialer Arbeit mit vertieften juristischen Kenntnissen
• Berufserfahrung in den Themenbereichen der Fachstelle
• Gute Kenntnisse im Familien-, Kindes- und Erwachsenenschutz-, Zivil- und Verfahrensrecht
• Selbstständige und exakte Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeiten
• Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten vor Behörden und Gerichten bzw. die Bereitschaft, sich diese Kompetenz anzueignen
• Freude an der Zusammenarbeit in einem kleinen Team

Benefits

Deine Benefits in Bern

Für Sinn & Stadtleben

Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.

Sicherheit & Stabilität

Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.

Platz für dein ganzes Leben

Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.

Wachsen mit Bern

Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.

Gesund im Alltag

Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial – und das nicht nur am Arbeitsplatz.

Vorteile für jeden Tag

Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.

Kontakt

Möchtest du mehr erfahren?

Lara Jaggi

Fragen zur Stelle

Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter!

Lara Jaggi
Leiterin Rechtsdienst

Telefonnummer auf publicjobs.ch ansehen

Unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst?

Auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen mitbringst – wir sind neugierig, wollen dich kennenlernen und freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewerbung

Dein Bewerbungsprozess

So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab:

Schritt 1: Online Bewerbung

Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein. Damit wir deine Unterlagen weiterbearbeiten können, musst du ein Login erstellen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Bestätigung. Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien im Stelleninserat. Das braucht manchmal etwas Zeit. Wenn deine Bewerbung passt, kontaktieren wir dich für ein erstes Gespräch.

Schritt 2: Gespräche

Im Vorstellungsgespräch - telefonisch, vor Ort oder online - möchten wir dich kennenlernen. Wir überprüfen, ob deine Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, ob dich unsere Kultur anspricht und wie du ins Team passt. Bei beidseitigem Interesse und je nach Stelle finden mehrere Gespräche statt. Alle deine Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Anstellungsbedingungen sind immer willkommen.

Schritt 3: Weitere Schritte im Prozess

Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag, stellen dir eine fachliche Aufgabe, organisieren ein Treffen mit dem Team oder laden zu einem Assessment ein. In der Regel gehören auch Referenzauskünfte zu unserem Bewerbungsablauf. Über alle Schritte im Prozess wirst du transparent informiert.

Schritt 4: Bewerbungsentscheid

Du bist von uns überzeugt und wir von dir? Nach einer mündlichen Zusage erhältst du eine Bestätigung, die Vertragsunterlagen und Informationen, wie es bis zum Stellenantritt weitergeht. Es hat nicht geklappt? Wir freuen uns, wenn du dich trotz Absage auf andere spannende Stellen bewirbst.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Lerne uns kennen

Für Bern. Mit Herz. Mit Wirkung.

In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.

Vielfältig wirken

Vielfalt macht unsere Stadt lebendig und stark – auch als Arbeitgeberin. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Menschen aktiv teilhaben und mitgestalten können – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderungen oder weiteren Merkmalen. Denn eine Stadt für alle entsteht nur dann, wenn sie auch von allen mitgedacht, mitgeprägt und mitgetragen wird.

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