Fachperson Soziale Arbeit / Sozialpädagogik

 

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Per 01.10.2026 oder sofort suchen wir dich als

Fachperson Soziale Arbeit / Sozialpädagogik

Bern | 70%

Möchtest du deine Erfahrung und deine Persönlichkeit in eine sinnstiftende Tätigkeit einbringen? Bist du bereit, Jugendliche und junge Erwachsene ab 16 Jahren in heraufordernden und belastenden Lebenssituationen mit Fachkompetenz und Herz zu begleiten? Arbeitest du gerne im Team und schätzt du den direkten Kontakt zu Menschen?  Dann werde Teil unseres engagierten Teams - wir freuen uns auf dich.

Im WG-Setting Männer* werden j unge Männer * und Transpersonen im Alter von 16-25 Jahren von einem vierköpfigen T eam in Studios und kleinen 2er-Wohngemeinschaften punktuell begleitet, beraten und gecoacht.

Das sind deine Aufgaben

• Bezugspersonenarbeit: individuelle Begleitung in entwicklungsbezogenen und psychosozialen Themen. Befähigung und Beratung von jungen Männern* in ihrem Alltag in den Bereichen Wohnen, Freizeit, Arbeit und Bildung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen, Ausbildungsplätzen, Familiensystemen etc.
• Organisation und Administration
• Übernahme von Ressorts, Rollen und Aufgaben in unserer agilen Organisation für das Gesamtteam SORA für junge Erwachsene
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen SORA für junge Erwachsene

Dein Profil

• Mindestalter 30 Jahre
• abgeschlossene Ausbildung (HF, FH, Uni) in Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Beratung und Coaching mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• systemische oder lösungsorientierte Weiterbildung erwünscht
• pädagogische und organisatorische Fähigkeiten sowie selbstreflektierte, flexible Persönlichkeit mit IT-Anwendungskenntnissen
• Bereitschaft für 1-2 Termine pro Woche abends
• Verteilung des Pensums auf vier Tage

Das zeichnet uns aus

• Sozialraumorientiert arbeiten

• Du handelst nach den Grundsätzen der Sozialraumorientierung und unterstützt Menschen in ihrem Umfeld – für ein möglichst selbstbestimmtes und eigenständiges Leben.

• Innovationen und Gestaltungsfreiraum

• Unsere netzwerk- und rollenbasierte Organisation fördert aktives Mitgestalten. Mit innovativen Projekten und Dienstleistungen wie dem «Eltern-Walk-in» entwickeln wir uns gemeinsam weiter.

• Selbstorganisiert und flexibel

• Wo immer möglich, gestaltest du deine Arbeit selbstorganisiert und flexibel. Dank unseres flexiblen Rollenmodells übernimmst du unterschiedliche Aufgaben und kannst dich gezielt weiterentwickeln.

• Teamaustausch

• Du bist Teil eines Teams, das sich austauscht, voneinander lernt und gemeinsam wächst. Regelmässige Fachberatungen, Inter- und Supervision sowie Teamentwicklung sind bei uns fest verankert. Nebst dem fachlichen Austausch erwarten dich regelmässige Teamaktivitäten, die den Zusammenhalt stärken.

• Überobligatorische Sozialversicherungen

• Du profitierst von überobligatorischen Pensionskassenbeiträgen, an denen wir uns mit 60 % beteiligen. Wir haben eine eigene solide Pensionskasse, übernehmen vollständig deine Prämien für die Unfall- und Krankentaggeldversicherung und zahlen eine Kinderbetreuungszulage aus.

• Aus- und Weiterbildung

• Du wirst bei Aus- und Weiterbildungen finanziell und mit Zeitguthaben unterstützt. Auch im Arbeitsalltag kannst du dich persönlich entwickeln, wir begleiten dich dabei.

Fragen zur Stelle
Noe Moser - Telefonnummer auf apply.refline.ch ansehen ,
Beno Hänni - Telefonnummer auf apply.refline.ch ansehen

 

 

Bitte reiche deine vollständigen Unterlagen elektronisch über unsere Website ein: – Eingabefrist 12. August 2026.

Die Vorstellungsgespräche finden in der zweiten Hälfte August statt, die Anstellung kann ab Oktober oder nach Vereinbarung erfolgen.

Gemäss Organisationsreglement erhalten alle entsprechenden Mitarbeitenden Einsicht in das Bewerbungsdossier.

SORA ist eine Institution der Burgergemeinde Bern. Wir unterstützen junge Erwachsene, Familien und ihr Umfeld mit flexiblen und individuell abgestimmten sozialen Leistungen - orientiert am Fachkonzept Sozialraumorientierung. Wir arbeiten als Netzwerkorganisation mit flachen Hierarchien. Unsere Struktur basiert auf Rollen statt Positionen – das fördert Eigenverantwortung, Transparenz und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.