Transformationsberater - Von Idee bis Umsetzung

Über unsVeränderungen entscheiden über die Zukunft – doch sie sind herausfordernd.Es fehlt oft an Erfahrung, Struktur und Zeit. Genau hier kommen wir dazu. Wir begleiten vom ersten strategischen Impuls bis zur erfolgreichen Verankerung in der Organisation. Mit klarem Ziel, konsequenter Struktur und nachhaltiger Befähigung sichern wir den Erfolg der Transformation.Wir bringen es auf den Punkt. Corealis steht für "Core" (Kern) und "Realize" (realisieren). Wir stehen für die Umsetzung von Veränderungen, die tief im Kern der Organisation verankert sind.Deine AufgabenVeränderung, die im Kern ankommt. Bei Corealis begleitest Du Industrieunternehmen vom ersten strategischen Impuls bis zur Verankerung in der Organisation. Du verbindest die Dimensionen Prozesse, IT und Organisation zu wirksamen Gesamtlösungen und übernimmst Verantwortung für Wirkung und Ergebnis. Wir suchen vom Associate Consultant bis zum Senior Manager. Die Haltung ist auf jeder Stufe dieselbe: Beratung schafft nur dann einen Mehrwert, wenn sie über blosse Empfehlungen hinausgeht, echte Verantwortung übernimmt und zu sichtbaren Ergebnissen führt.Deine Aufgaben im ÜberblickKlarheit schaffen: Zusammenhänge sichtbar machen, Prioritäten ordnen und sicherstellen, dass die richtigen Entscheidungen getroffen werdenMitarbeit in oder Leitung von komplexen Transformationsprojekten und Programmen, von der ersten Idee bis zur erfolgreichen UmsetzungEntwicklung praxisnaher, wirkungsvoller Konzepte, die die Leistungsfähigkeit unserer Klienten spürbar steigernZusammenarbeit über alle Führungsebenen hinweg durch klare, zielgerichtete KommunikationAufbau und Pflege vertrauensvoller und integrer KlientenbeziehungenFachliche Weiterentwicklung der Corealis Consulting; auf Senior-Stufen zusätzlich Führung von Projektteams sowie Coaching und Förderung unserer MitarbeitendenWas sich mit Deiner Stufe verändertAssociate Consultant / Consultant:Du übernimmst eigene Arbeitspakete: Prozessanalysen, Datenaufbereitung, Trainings- und Rollout-Vorbereitung, PMO.Senior Consultant:Du verantwortest eigene Teilprojekte oder Workstreams, führst Workshops, steuerst Stakeholder auf Fachebene und bringst Initiativen bis zum Abschluss.Manager / Senior Manager:Du leitest Projekte und Programme eigenständig, führst Teams beim Klienten und bei uns, trägst die Beziehung zum Management und die Verantwortung für Qualität, Budget und Wirkung.Dein ProfilMasterabschluss oder vergleichbare Qualifikation – in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten FeldBeratungs- oder Praxiserfahrung passend zur Stufe: erste Praxiserfahrung (Associate Consultant / Consultant), mind. 3 Jahre in Transformations- oder ERP-Projekten mit verantworteten Teilprojekten (Senior Consultant), mind. 5 Jahre Beratungserfahrung mit eigenständig geleiteten Mandaten (Manager / Senior Manager)Fachliche Tiefe in IT und/oder Organisationsdesign – zum Beispiel aus ERP-Transformationen auf Business- und IT-Seite (S/4HANA-Programme, Prozessdesign, Rollout und Befähigung) oder aus Organisationstransformationen wie LRD-/Prinzipalmodellen, Zentralisierungen und der Neugestaltung von Operating ModelsStark ausgeprägte Ergebnis- und Qualitätsorientierung: Du hinterfragst Dinge, bis sie Sinn ergeben, bringst sie auf den Punkt und bewertest Ergebnisse mit analytischer Tiefe, gesundem Pragmatismus und VerlässlichkeitDu begeisterst Menschen für Veränderung, verstehst die emotionalen Zusammenhänge dahinter und nimmst Organisationen auf dem Weg mitVeränderungsbereitschaft für den Wandel unserer eigenen Branche: Du willst mitgestalten, wie Beratung in Zukunft funktioniertHervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, hohe Integrität und ein hohes Mass an PräzisionBereitschaft, beim Klienten vor Ort zu arbeiten – in der Schweiz und im AuslandSo ticken wirMethodik und Fachwissen sind heute frei verfügbar. Worauf es ankommt, ist die Art, wie wir zusammenarbeiten.Unsere Branche wird sich in den nächsten Jahren grundlegend verändern. Wir wollen diesen Wandel gestalten und suchen Menschen, die das genauso sehen.Unsere Haltung:Wertschätzend, strukturiert und auf Augenhöhe. Wir sind ehrlich, auch wenn es unbequem wird. Veränderung braucht Klarheit und Entschlossenheit Spannungen anzusprechen und zu lösen.Unser Anspruch:Veränderung muss wirken, nicht nur auf dem Papier, sondern im Alltag: in Prozessen, in Strukturen und im Verhalten der Menschen. Wir geben uns nicht mit Konzepten zufrieden. Wir messen uns am nachhaltigen Erfolg der Veränderung.Unsere Substanz:Wir verbinden analytische Präzision mit Umsetzungsstärke. Unsere Arbeit basiert auf Erfahrung, systemischen Denken und dem Anspruch, jede Herausforderung so zu lösen, als wäre sie unsere eigene.Klingt nach Dir?Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Dein Ansprechpartner für die Bewerbung ist Moritz Pfeiffer. #J-18808-Ljbffr