Junior Spezialist Abwicklung Hypothekar- und Kreditfinanzierungen

Bei uns darfst du Verantwortung für die saubere und speditive Abwicklung von verschiedenen Kreditfinanzierungen übernehmen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemanden, der mit viel Elan und neuen Ideen Projekte vorwärtstreibt. Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'900 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

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Was du bewegst

Kernaufgabe

Du bist für die saubere und speditive Verarbeitung von Geschäften mit Grundpfanddeckung (Hypotheken und Baufinanzierungen) verantwortlich

Kernaufgabe

Du bewirtschaftest Sicherheiten (z.B. Schuldbriefe, Policen, Bürgschaften)

Kernaufgabe

Du wickelst die Baukredite ab und führst die Baukreditkontrolle durch

Kernaufgabe

Du stellst eine reibungslose und professionelle Verarbeitung von Betriebsmittelfinanzierungen sicher

Nebenaufgaben

Auch die administrative Abwicklung von Leasingfinanzierungen wird durch dich erledigt

Nebenaufgaben

Du pflegst einen partnerschaftlichen Kontakt zu unseren Kundenberatern und unterstützt sie mit deinem Fachwissen

Was du mitbringst

mind. 2 Jahre


im Bereich Hypotheken, grundpfandgedeckte Kredite oder Blankokfinanzierungen

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)


Bank- oder Notariatslehre

Deutsch (verhandlungssicher)
Italienisch (von Vorteil)
Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Du hast Freude an administrativen Tätigkeiten und arbeitest auch unter hoher Arbeitsbelastung effizient und genau

Zwingend

Du verfügst über einen versierten Umgang mit PC-Programmen und hast ein technisches Flair

Zwingend

Du bist eine freundliche und lösungsorientierte Persönlichkeit

Gewünscht

Erfahrung im Firmenkunden- sowie Leasinggeschäft sind ein Plus

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort (GABS)


Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto

Kinderbetreuung


bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Berufliche Vorsorge


Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Migros Bank


Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Mitarbeiterangebote


Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Bewerbung & Kontakt

Sara Beltrame

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.