Jardinier avec expérience en fontainerie (h/​f)

Tu veux progresser au sein d’une société qui respire ‘golf’ et qui développe ce sport auprès d’un large public? Tu as la passion pour entretenir parcours et facilités d'entraînement afin de créer la meilleure expérience pour nos clients? Alors tu es à la bonne adresse!

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Remarques importantes

Emploi à durée fixe (évolutif)

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Tu organises et supervises les activités d'arrosage en relation avec le responsable terrain

Tâches clés

Maintenance et amélioration du réseau d'irrigation

Tâches clés

Vérification et remontée d'informations régulières de l'état des différents composants

Tâches clés

Tu participes activement à l'entretien du parcours

Tâches annexes

Avec le temps et l'expérience la programmation des arrosages sur tout le parcours en collaboration avec le responsable terrain (CirrusPRO™ de Rain Bird®)

Ce que tu apportes

Expérience professionnelle

en fontainerie ainsi que dans l'entretien d'espaces verts (idéalement dans un golf)

Formation initiale ou continue complétée

comme jardinier/jardinière ou dans le domaine artisanal

Français (Très bonnes connaissances)

Obligatoire

Une certaine flexibilité sur les horaires est nécessaire. Travail les weekends et jours fériés par roulement, 1 matin par week-end 2x par mois Golf Parc

Obligatoire

L'exigence du travail bien fait est une source de motivation pour toi et ta résistance au stress n'est plus à prouver

Obligatoire

Permis de conduire et véhicule privé indispensables

Obligatoire

Un grand sens de l'autonomie, tout en étant un joueur d'équipe

De préférence

Une connaissance du logiciel CirrusPRO™ de Rain Bird®

Ce que nous te proposons

Partie du groupe Migros

Travailler en bonne santé

Abonnement mobile

Prévoyance professionnelle

Points Cumulus

Offre loisirs et culture

Ecole-club Migros

Offres sport et fitness

Candidature et contact

Leandra Studhalter

HR Beraterin

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine