Fachmann Betriebsunterhalt EFZ (m/​w/​d) - Haustechnik, Lüftung, Meilen

Bei uns hältst du den Betrieb im wahrsten Sinne am Laufen: Von Lüftungen über Entsorgung bis zur Abwasseranlage sorgst du dafür, dass alles rund läuft – und baust mit uns die Berufsbildung im Betriebsunterhalt auf. In einem Team, das füreinander einsteht, Erfolge feiert und mit Herzblut für tägliche Genussmomente unserer Kundinnen und Kunden sorgt.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du wartest und reinigst unsere Lüftungsanlagen, tauschst Filter aus und stellst sicher, dass Motoren und Haustechnik zuverlässig laufen.

Kernaufgabe

Du betreust Entsorgungsstellen und Abwasseranlage, reinigst, wartest und behebst kleinere Störungen unter Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsstandards.

Kernaufgabe

Du kümmerst dich um klassische Hauswartaufgaben wie Rasenmähen, Laub entfernen, Winterdienst sowie kleinere Reparaturen an Gebäuden, Türen, Toren und Fenstern.

Kernaufgabe

Du übernimmst das Filter- und Ersatzteilmanagement, beschaffst selbständig die nötigen Teile und sorgst für Übersicht im ganzen Betrieb.

Kernaufgabe

Du wirkst aktiv am Aufbau der Berufsbildung im Betriebsunterhalt mit und bist motiviert, künftig Lernende zu begleiten und dein Wissen praxisnah weiterzugeben.

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre)

im Betriebsunterhalt, in der Haustechnik oder als Hauswart in einem ähnlichen Umfeld, idealerweise mit Lüftungs- und Entsorgungssystemen.

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

als Fachmann Betriebsunterhalt EFZ oder vergleichbare technische Grundbildung (z.B. Elektro-/Haustechnik/Mechanik); idealerweise mit oder Bereitschaft zur Berufsbildner-Weiterbildung.

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Mechanische Affinität, gutes technisches Verständnis, sicherer Umgang mit MS Office und Freude an praktischer, eigenverantwortlicher Arbeit im Innen- und Aussenbereich

Zwingend

Hohe Sozialkompetenz: Du bist kontakt- und dialogfähig, arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, Wissen zu teilen und künftig Lernende zu unterstützen.

Zwingend

Bereitschaft für Pikettdienst: ca. 6–7 Einsätze pro Jahr, Störungstelefon ca. alle 1,5 Wochen für einen Tag; du bist belastbar, zuverlässig und packst auch bei Hitze, Kälte, in engen Räumen oder in der Höhe mit an.

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Klubschule Migros

Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Bewerbung & Kontakt

Patrick Mawete

Senior Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.