Teamleiter Produktion / Supply Chain (m/w/d), Zürich
Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das Schweizer Genusskultur produziert. Bei uns gestaltest du Prozesse, förderst dein Team und feierst gemeinsame Erfolge. Wir geben dir Raum für Entwicklung – fachlich und persönlich. Wertschätzung, Stolz auf unsere Produkte und Wachstum im Migros Universum warten auf dich.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Du führst, coachst und entwickelst dein Team (20-25 Mitarbeitende) zu Höchstleistungen.
Kernaufgabe
Du steuerst die Produktions- und Lieferprozesse und sorgst für termingerechte Auslieferungen.
Kernaufgabe
Du optimierst laufend Abläufe (Lean, Kaizen) zur Steigerung von Effizienz und Qualität.
Kernaufgabe
Du stellst die Einhaltung von Qualitäts , Hygiene und Sicherheitsstandards sicher.
Nebenaufgaben
Du koordinierst Schnittstellen zu Einkauf, Technik und Qualitätsmanagement.
Was du mitbringst
Mehrjährige Berufserfahrung
in einem Produktionsumfeld
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Nahrungsmittelbranche / FMCG
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Lebensmitteltechnik, Produktionstechnik, HF/FH oder gleichwertig).
Zwingend
Mehrjährige Berufserfahrung in Produktion oder Supply Chain in der Nahrungsmittelbranche / FMCG, davon Erfahrung in Führungsaufgaben.
Zwingend
Fundierte Kenntnisse in Produktionssteuerung, Lean Methoden sowie Basiswissen in QM und GMP/HACCP Anforderungen.
Zwingend
Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamförderung; ausgeprägtes Prozessdenken und lösungsorientiertes Handeln.
Zwingend
Bereitschaft für Schichtarbeit (3-4 Schicht) und entsprechende Mobilität
Was wir dir bieten
Berufliche Vorsorge
Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Verpflegung
Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Cumulus-Punkte
2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Sport- und Fitnessangebote
Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Gezielte Förderung
Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche
Migros Bank
Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Bewerbung & Kontakt
Roger Schär
HR Business Partner
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-PräsentationEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Abschlussgespräch vor VertragsausstellungVor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & VertragsausstellungNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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