Assistante ou assistant RH (70%)

ppLe Service de protection et sauvetage Lausanne (SPSL) remplit des missions prioritaires de secours, de sauvetage et de prévention au profit des citoyennes et citoyens de Lausanne mais également au-delà des frontières communales en cas de besoin. Ceci représente annuellement plus de 12'000 interventions effectuées par plus de 200 collaboratrices et collaborateurs. Le service est composé des sapeurs-pompiers professionnel-le-s, des ambulances, du poste médical avancé, de la protection civile, de la police du feu et du centre de formation de la Rama. L'employeur Ville de Lausanne offre une mission passionnante et variée, un cadre de travail dynamique, une flexibilité du temps de travail, ainsi que des prestations sociales de qualité. /p pVous êtes au bénéfice du certificat de gestionnaire RH et disposez d'une expérience dans l'assistanat administratif ? Vous appréciez le travail administratif, êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des ressources humaines et contribuer au bon fonctionnement d'un service opérationnel essentiel à la population ? /p pPour compléter notre équipe RH, nous recherchons une personne qui apprécie le travail administratif, fait preuve de rigueur et d'une grande organisation, et accorde une attention particulière à la qualité des prestations offertes. Dynamique et dotée d'une personnalité ouverte, nous comptons sur un ou une collègue qui apprécie de travailler en équipe. /p pLa Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois. /p h3Mission(s) principale(s) /h3 pRéaliser les activités administratives en lien avec le cycle de vie du personnel /p pTraiter les mutations contractuelles et les éléments variables de paie /p pRédiger ou collaborer à la rédaction de différents courriers et attestations /p pAssurer le contrôle des temps et la gestion administrative des absences (Polypoint) /p pRépondre aux questions des collaborateurs et collaboratrices en lien avec ses activités /p pEffectuer le suivi et la mise à jour des données et des tableaux de bord RH /p pSoutenir la responsable RH /p h3Profil /h3 pCFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent /p pCertificat d'assistant-e en gestion du personnel /p pMinimum 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine /p pAptitude à gérer une charge de travail dans un environnement complexe (diverses normes légales) /p pPersonne organisée, rigoureuse et ouverte aux changements /p pExcellent sens de la collaboration et force de proposition /p pAisance rédactionnelle /p pMaîtrise des outils MS Office /p h3Conditions spéciales /h3 pCasier judiciaire vierge /p h3Lieu de travail /h3 pRue de la Vigie Lausanne /p h3Classe salariale /h3 p6 /p h3Entrée en fonction /h3 p1er novembre 2026 ou à convenir /p pNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. /p /p #J-18808-Ljbffr